El 12 de diciembre ADPUGH y OIT|CINTERFOR (Organización Internacional del Trabajo, representada por el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento de la Formación de la Organización Internacional del Trabajo) han renovado el convenio de colaboración entre ambas Instituciones.
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¿Cómo definiría el modelo de Compensación Total?
El modelo de Compensación Total es un marco integrador que sincroniza, armoniza y balancea los diferentes elementos, procesos y programas de compensación que puedan existir en una organización, a la luz de su estrategia de negocios, su estrategia de Recursos Humanos y su cultura organizacional.
Días atrás, la Fundación Bensadoun Laurent organizó la jornada “Discapacidad y Empleo. Derribando mitos. ¿Cómo convertirse en una empresa inclusiva?” a cargo de importantes referentes en la temática. Compartimos los principales conceptos de un tema que sin duda se impone en la agenda de las organizaciones de nuestro país.
El pasado viernes 1 de diciembre, se llevó a cabo en el After Hotel el lanzamiento de la 4ta edición de los resultados del Diagnóstico en Comunicación Interna liderado por la consultora BW Comunicación Interna. Esta medición fue llevada a cabo en 6 países de Latinoamérica.
Entrevistamos a la Cra. Mariana Bertone, Gerente del Departamento Payroll – Impositivo de DCA Contadores & Asociados.
Si bien depende de cada organización, sin duda el final del año es una clásica instancia de análisis y revisión de lo vivido durante el año.
SODEXO le ofrece nuevas herramientas sin costos administrativos ni de gestión.
El 8 de noviembre jóvenes de todo el país se dieron cita en Montevideo para hablar de gastronomía, hotelería y turismo.
Google puede haber encontrado una manera de producir tecnología que saque parcialmente a los humanos de la construcción de estos sistemas que muchos consideran el futuro de la industria.
