El próximo martes 25 de junio en Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, tendrá lugar una presentación basada en casos prácticos, en el marco de la reciente reglamentación de la Ley 19.691 que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad.
El pasado 4 de junio, la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH) organizó junto al Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU) una actividad de actualización profesional sobre los cambios en la normativa laboral, la cual convocó a más de 200 profesionales del área.
#RECRUITERS. Los cambios tecnológicos y el avance de la globalización están impulsando a las empresas a buscar nuevas formas de ventajas competitivas. Dentro de este nuevo contexto, la identidad y la cultura de una organización se han transformado en herramientas de gran valor y sus atributos deben poder ser experimentados en todas sus manifestaciones de manera integral.
ADPUGH (Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana) reconoce al Dr. Santiago Pérez del Castillo en ocasión de los 40 años del “Manual Práctico de Normas Laborales”, instrumento clave para el sector.
¿Tienes una idea que pueda ayudar a las personas que han sido golpeas por un desastre natural? #IBMCallForCode te necesita.
El próximo jueves 30 de mayo será el lanzamiento del mayor Evento sobre #Centennials de Latinoamérica: #UnboxingCentennials
El Pais y Gallito Luis son parte del mayor evento de Centennials de Latam.
Basados en la exitosa experiencia del pasado año, la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH) convocó a sus socios, sponsors y partners, para comenzar a cocrear las líneas de diseño y contenidos de su XXIII Congreso Internacional de Gestión Humana, a realizarse en el mes de setiembre de 2019.
Conmemorando el día internacional del gestor de Recursos Humanos te invitamos al desayuno de trabajo. Relaciones laborales: realidades y desafíos
Cada vez más las empresas se ven obligadas a gestionar las remuneraciones de sus colaboradores de manera profesional. Para esto existen múltiples enfoques, entre ellos, analizar la competitividad de los sistemas de compensación.
