BPS otorga facilidades de pago para unipersonales y monotributistas
El beneficio consiste en que esas 9.200 empresas que no pagaron -o las que tengan problemas a futuro- podrán financiar la deuda en hasta 36 cuotas sin interés.
El beneficio consiste en que esas 9.200 empresas que no pagaron -o las que tengan problemas a futuro- podrán financiar la deuda en hasta 36 cuotas sin interés.
Gracias al acuerdo firmado entre Arcos Dorados (McDonald’s) Argentina y la Cámara de la Industria Argentina del Software (Cessi), se podrá concretar la transferencia temporal de colaboradores de la cadena de comida rápida a las firmas de tecnología integrantes de la Cámara.
Este año, en modalidad virtual, más de 15 organizaciones ya confirmaron su participación a la primera feria virtual de empleo organizada por una universidad Continue Reading
La comisión integrada por delegados del Ministerio de Trabajo, el Pit-Cnt y las cámaras empresariales ha llegado a un acuedo salarial el cual debe ser refrendado este mediodía por el consejo superior tripartito.
La llegada de la pandemia obligó a muchas empresas a adelantar procesos previstos a implementar en los próximos años e incluso a realizar cambios tecnológicos aún inexplorados de forma vertiginosa.
Entre julio y agosto vencen casi 200.000 seguros de paro. El gobierno apuesta por la reincorporación de los trabajadores evitando así una oleada de despidos y cierres de empresas.
Con la llegada del Covid-19 el mercado laboral se ha visto particularmente deteriorado. Aumento del desempleo, despidos y cierres de empresas son una amenaza latente en estos tiempos.
Accedé a las notas recomendadas por Marcela Dobal y los speakers de nuestro evento virtual “Mercado de Trabajo: tendencias y demandas en el nuevo escenario laboral”
A quienes lideran lo mas importante de las organizaciones, muy feliz dia!
Según un informe publicado por World Economic Forum, una de las principales barreras que enfrentan las empresas para lograr la igualdad género, es la existencia de los sesgos inconscientes que existen en las gerencias de las mismas. Por este motivo, promover la identificación, la reflexión y el debate acerca de los sesgos no conscientes que determinan estereotipos, es uno de principales caminos a recorrer para trabajar su neutralización.