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El aporte a la sociedad a través del debate e información

En el marco de su aniversario, el Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU) reafirma su compromiso inicial con varios eventos

El Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay (CCEAU) cumple 125 años y reafirma su compromiso de los primeros días: ser una institución promotora del debate, información, formación e investigación para la construcción de una mejor profesión en la sociedad uruguaya. En este marco, se preparan diversos eventos.

Fundado en el año 1893 e integrado por 7.500 profesionales, el CCEAU celebra 125 años reafirmando los pilares y valores que promovieron en sus comienzos: contribuir al desarrollo permanente de una profesión que cumple un rol esencial en la sociedad y que como tal, asume a diario desafíos profesionales tan rigurosos como necesarios.

El avance tecnológico y la adaptación a las nuevas formas de desempeñar la profesión, es uno de los retos más notorios y urgentes que los contadores tienen por delante. La capacitación es el camino. “Es fundamental estar preparados para el futuro próximo y esto implica estar al tanto de la tecnología y actualizarse permanentemente”, evaluó Enrique Iglesias, principal expositor de un encuentro organizado por el CCEAU para hablar sobre los desafíos y oportunidades de la profesión en una nueva época.

Tecnología, sí. Capacidad de gestión, también

Iglesias cree que las crisis han demandado más profesionales formados en economía. Si bien reconoce la actualización diaria en materia tecnológica, no hay que descuidar el factor humano. “Nunca podrán sustituir la intuición, el buen criterio y la imaginación creativa y por sobre todo la capacidad del relacionamiento humano”, detalló Iglesias ante la atenta mirada de los socios del CCEAU.

Nuevas leyes, nuevos desafíos

Otro de los temas que el CCEAU se propuso debatir y aportar ante sus socios fue la ley integral de lucha contra el Lavado de Activos Nº 19.574 que obliga a los contadores públicos, que actúan en calidad de independientes, a reportar ante la Unidad de Información y Análisis Financiero del Banco Central operaciones sospechosas o inusuales de configurar lavado de activos con penas de multas que van desde 3.000 UI a 20 millones UI.

La nueva ley despertó entre los profesionales numerosas inquietudes y con ellos, nuevos desafíos para el desarrollo de la profesión. En ese marco y con el objetivo de abordar esta situación, la CCEAU organizó un encuentro abierto a los socios e invitó al excatedrático de Derecho Penal Gonzalo Fernández a discutir y exponer sobre la nueva legislación.

Profesionales en aumento

Además de ser un actor fundamental en el debate de los temas más rigurosos y de actualidad en defensa del ejercicio profesional y los valores éticos, el CCEAU se plantea en el marco de sus 125 años ser una institución moderna y activa para acompañar el crecimiento de la profesión en los últimos años.

Próximos eventos sin costo para los socios del CCEAU.

MAYO
Expositor Fecha | Hora Tema
Cra. María del Carmen Rúa

Auditora Interna de la Nación

Ing. José Clastornik
Director Ejecutivo

AGESIC

29.05.18 | 18:30 Oportunidades para la mejora de la gestión Pública. “Plan de Gobierno Digital al 2020, oportunidades para la mejora de la gestión pública”.
Cr. Jorge Mahy 30/05/18 | 18:30 Aspectos societarios en la Ley de Transparencia Fiscal” – Última etapa Identificación y Comunicación al BCU

 

 

JUNIO
Expositor Fecha/Hora Tema
Ec. Ignacio Munyo

Sr. Ángel Urraburu, Presidente de la Bolsa de Valores de Montevideo

06.06.18 | 18:30

 

Situación de la Bolsa y sus expectativas. Alternativas de inversiones financieras en la actual coyuntura.
Ernesto Murro

Ministro de Trabajo y Seguridad Social

Jorge Mesa (MTSS)

Fernando Pereira (PIT CNT)

Juan Maihos (CNCS)

John Miles

(UCU)

07.06.18 |
09:00 a 11:30
Mesa de exposición e intercambio con participantes. “La Ronda de Consejos de Salarios 2018 en el contexto de la nueva revolución industrial”

-Visión de los tres actores sobre la negociación en bases a las pautas presentadas y lo que está pasando en las mesas de negociación.

– Los temas que se incluyen y no se incluyen en la Ronda:

Salarios; Categorías; Seguridad; Prevención de Conflictos; Género; Flexibilidad horaria; Impacto tecnológico en el empleo; Productividad; Competitvidad

-Los niveles de negociación por rama y por empresa: situación actual y perspectivas frente a esta ronda de Consejos de Salarios.

 Dra. Andrea Signorino 13/06/18 | 18:30 Oportunidad, pertinencia y necesidad de contar con un Seguro de Responsabilidad Civil Profesional – Convenio con el BSE
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