Actualidad en Gestión Humana

Salario emocional, beneficios y más…

La gestión de compensaciones y beneficios es uno de los grandes desafíos del área de Gestión Humana. Fidelizar el talento en la organización se ha convertido en un punto clave de las estrategias del área.

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26/01/2020 No Comments Views

Reglamentación de sociedades anónimas simplificadas

En setiembre del pasado año, fue aprobada la “Ley de Fomento del Emprendedurismo.” La Norma busca contribuir con en el desarrollo económico productivo. En dicho marco se incorporó un nuevo tipo social flexible y con soluciones novedosas, que constituirán un gran incentivo para que el mercado lo adopte de forma masiva; las Sociedades Anónimas Simplificadas (SAS).

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19/01/2020 No Comments Views

Programa de beneficios a medida

En la mayoría de las organizaciones conviven entre cuatro y cinco generaciones, lo cual incrementa el desafío de generar programas de compensaciones y beneficios que den respuesta a las preferencias de todos los colaboradores.

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12/01/2020 No Comments Views

Nuevos estilos de liderazgo

Si bien existen infinitas definiciones del término “líder”, una de las más sencillas para explicar esta denominación es decir que es una persona capaz de influir en otra, sin importar los medios que emplea para conseguirlo.

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05/01/2020 No Comments Views

#Management 3.0. La diversidad y la inclusión como camino empresarial

Los equipos diversos y un ambiente de trabajo inclusivo enriquecen a las personas, impulsan la innovación y generan beneficios de negocio; numerosos estudios muestran que los equipos con alto índice de diversidad tienen mejor desempeño. Un ejemplo comprobado es que las compañías con equipos de gerencia con una distribución balanceada de géneros logran resultados económicos 48% superiores.

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29/12/2019 No Comments Views

#Management 3.0. Data & Analytics desde Gestión Humana

En el marco del XXIII Congreso Internacional de Gestión Humana, organizado por ADPUGH, expertos de KPMG presentaron las nuevas herramientas para el análisis de la organización.

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08/12/2019 No Comments Views

¿Evaluaciones, check-in o feedback de desempeño?

El cierre del año es siempre un momento de evaluación y análisis. Solemos revisar y repensar todo lo acontecido en el año y sobre todo, proyectamos las mejoras que podemos aplicar para el año venidero. En tal sentido, la evaluación de nuestros colaboradores es punto clave en este proceso.

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01/12/2019 No Comments Views

#Management 3.0 La afección auditiva como enfermedad profesional

Dialogamos con Mariana Morón, Lic. en Fonoaudiología, quien nos compartió sobre el interés de AUDICAL en ser parte de esta iniciativa, contribuyendo a la sensibilización del tema entre los profesionales de gestión humana.

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17/11/2019 No Comments Views

Cambios a la ley de negociación colectiva

Proyecto de Ley del Ministerio de Trabajo procura cumplir con las observaciones efectuadas por la OIT

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10/11/2019 No Comments Views

#Management 3.0. El futuro llegó hace rato…

Cada vez más los trabajadores sabemos que la automatización va a cambiar (y, de hecho, ya está cambiando) nuestro trabajo y la forma en que lo realizamos. De acuerdo con una encuesta realizada por PwC* acerca del impacto de la tecnología y el trabajo, el 53% de los trabajadores creen que su empleo cambiará significativamente o quedará totalmente obsoleto en los próximos 10 años.

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03/11/2019 No Comments Views
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