Lanzan campaña para promover la contratación laboral de las personas en situación de discapacidad
A un año de vigencia de la ley Nº 19691, aún hay muchos mitos y barreras a derribar.
A un año de vigencia de la ley Nº 19691, aún hay muchos mitos y barreras a derribar.
La Facultad de Comunicación y Diseño de la Universidad ORT Uruguay fue sede de la edición 2019 de WEDO.
Vuelve el evento pionero del ecosistema emprendedor en Uruguay en el día Nacional de la Cultura Emprendedora
Dialogamos con Mariana Morón, Lic. en Fonoaudiología, quien nos compartió sobre el interés de AUDICAL en ser parte de esta iniciativa, contribuyendo a la sensibilización del tema entre los profesionales de gestión humana.
Proyecto de Ley del Ministerio de Trabajo procura cumplir con las observaciones efectuadas por la OIT
El pasado miércoles 30 de octubre el showroom de Viasono Rambla fue el lugar elegido para la presentación “Educar a nuestros hijos para el éxito”, una actividad organizada por Viasono y Uruguayan American School (UAS).
Cada vez más los trabajadores sabemos que la automatización va a cambiar (y, de hecho, ya está cambiando) nuestro trabajo y la forma en que lo realizamos. De acuerdo con una encuesta realizada por PwC* acerca del impacto de la tecnología y el trabajo, el 53% de los trabajadores creen que su empleo cambiará significativamente o quedará totalmente obsoleto en los próximos 10 años.
Trabajar en innovación implica experimentar crisis y trae de la mano la buena toma de decisiones y gestión de riesgos ofreciéndonos la oportunidad de construir futuro a través de la disciplina de la anticipación. Es por ello que “El arte de gestionar en tiempos de crisis: 7 claves” fue el tema de la presentación realizada por Beatriz Lopez y Beatriz Hagobián”, Directoras de Iinnovacción en el marco de la reciente edición de Management 3.0.
El sábado 12 de octubre tuvo lugar la cuarta edición de Smart Talent Day, el evento anual que reúne a la comunidad de los servicios globales. La consigna de este año fue “Reinventate” haciendo referencia a la necesidad de adaptarnos a los frecuentes cambios tecnológicos de la realidad laboral. Concurrieron 2.000 personas, 52 empresas de servicios globales, 18 consultoras, 14 instituciones educativas, 5 centros de idiomas y 15 sponsors.
“El liderazgo efectivo no consiste en hacer discursos; el liderazgo se define por los resultados”, la frase del famoso consultor y profesor de negocios Peter Drucker resume el concepto principal de la presentación Engagement, liderando en turbulencias, que el socio de CPA FERRERE y Director de CPA Empleo, Leonardo Isoardi, realizó en “Management 3.0”, el XXIII Congreso Internacional de Gestión Humana.