Dialogamos con Mariana Morón, Lic. en Fonoaudiología, quien nos compartió sobre el interés de AUDICAL en ser parte de esta iniciativa, contribuyendo a la sensibilización del tema entre los profesionales de gestión humana.

¿Qué es la hipoacusia?

“El ruido es el primer riesgo físico actual, conforme el avance de las grandes industrias y los cambios tecnológicos de la civilización. Es importante destacar que existen antecedentes a lo largo de la historia (civilizaciones griega y romana, respectivamente) en donde profesiones o tareas que provocaban mucho ruido al ser ejecutadas, se las desplazaba hacia las afueras de las ciudades o grandes conglomeraciones de personas para que no causaran daño a los mismos.

Este factor no solo genera síntomas auditivos, sino que afecta al resto del organismo; ocasionando efectos en el sistema inmunitario, alteración en la concentración, deficiencias cardiovasculares, efectos indeseados sobre la digestión, insomnio, entre otras.

Es por ello importante destacar y diferenciar el tipo de hipoacusia (disminución auditiva) por prolongación de ruido, de otros estilos. Definiremos la Hipoacusia Inducida por el Ruido (HIR) como la disminución de la capacidad auditiva de uno o ambos oídos. Aspectos que se ven involucrados en dicha alteración son de estilo neurosensorial, parcial o total, permanente o acumulativa, que se origina gradualmente, durante y como resultado de la exposición a niveles perjudiciales de ruido en el ambiente de trabajo, de tipo continuo, intermitente o fluctuante de intensidad, relativamente alta (85db) durante un periodo prolongado”.

¿En qué se ve afectado un trabajador que padezca HIR?

 “El HIR trae aparejado (en la evolución de la patología), el aislamiento social del trabajador con una implicancia psicosocial relevante por una minusvalía. Para la Organización Mundial de la Salud (OMS), una minusvalía es definida como una situación desventajosa como consecuencia de una discapacidad que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en función de la edad, sexo, factores sociales y culturales.

Dicha entidad refiere una prevalencia promedio de hipoacusia de 17% para América Latina, en trabajadores con jornadas de 8 horas diarias durante 5 días de la semana con una exposición que varía entre 10 a 15 años”.

¿Existen factores que pueden predisponer a la HIR?  

“Efectivamente es así. Algunos de ellos son:

– Edad: mayor edad, mayor riesgo.
– Predisposición familiar: antecedentes de hipoacusia en la familia.
– Grupo sanguíneo O.
– Carencias nutricionales, magnesio y Vit B12 – Exposición previa a ruidos intensos.
– Influencias tóxicas: tabaco, aminoglucósidos, furosemide, asxileno, tolueno, etc.”

¿Cuáles son los trabajadores que se pueden encontrar en lugares más expuestos al ruido?

Si bien hay riesgos en una gran multiplicidad de sectores e industrias, algunas de ellas han sido individualizadas para analizarlas específicamente:

• Industria naval – aeroportuaria
• Embotelladoras
• Talleres de automóviles
• Textiles
• Fábricas de calzado
• Pedreros
• Marmolerías
• Micromotores de joyería
• Papeleras
• Caldereros
• Carpinterías
• Aserraderos
• Metalúrgicas
• Pilotos de competición
• Maestros

Legislación actual en nuestro país

“La afección auditiva inducida por el ruido es una ENFERMEDAD PROFESIONAL.

El decreto 143/012, a los efectos de evitar las consecuencias perjudiciales del ruido sobre la salud de los trabajadores, explicita que deberán tomarse las medidas adecuadas de:

1. A) prevención técnica.
2. B) eliminación o reducción del ruido en la fuente de origen.
3. C) control de su propagación al medio ambiente, salvo que las mismas sean de muy difícil aplicación o ejecución.
4. D) en caso de ser necesario tomar medidas administrativas tendientes a generar la reducción del período de exposición al riesgo.

Se requerirá el uso obligatorio de medios de protección personal auditiva cuando el nivel de intensidad sonora del puesto de trabajo sea mayor de 80 dB(A).

Es importante destacar que existe la ordenanza 145/09 que indica la periodicidad de los controles audiométricos, “se deberá realizar audiometrías tonales anuales a todos los operarios que estén expuestos a más de 85 dB”.

En tal sentido, la audibilidad y la posibilidad de comprender correctamente lo que se escucha es una capacidad vinculada directamente con lo que realizamos día a día. Ser conscientes que podemos hacer algo por ella es muy importante y saber que hoy mismo debemos comenzar a protegernos del ruido, nos hace estar más cerca de una buena salud auditiva, concluyó la Lic. Fga. Morón.

*Fuente: La Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud, Décima Revisión (CIE-10).