Smart Talent Day 4.0: nueva locación, nuevas secciones, más charlas y más empresas

El sábado 12 de octubre tuvo lugar la cuarta edición de Smart Talent Day, el evento anual que reúne a la comunidad de los servicios globales. La consigna de este año fue “Reinventate” haciendo referencia a la necesidad de adaptarnos a los frecuentes cambios tecnológicos de la realidad laboral. Concurrieron 2.000 personas, 52 empresas de servicios globales, 18 consultoras, 14 instituciones educativas, 5 centros de idiomas y 15 sponsors.

Seis speakers nacionales e internacionales compartieron sus experiencias y ofrecieron diversos tips sobre cómo adaptarse a las nuevas dinámicas laborales. La apertura estuvo a cargo del conferencista internacional Jonatan Loidi, seguido por Daniela Vázquez, economista uruguaya fundadora de R-Ladies que se reinventó hacia la ciencia de datos. Desde Argentina llegó Fabio Boggino, especialista en el desarrollo e implementación del teletrabajo, seguido de Christopher Jones -actual CEO del Grupo TATA Uruguay- y Ainhoa Fornós, consultora española reconocida por aplicar la innovación y la creatividad a las nuevas formas de gestión humana en las organizaciones. Inés Estévez, artista argentina con una extensa trayectoria, fue la encargada de cerrar este Smart Talent Day demostrando que la creatividad y la singularidad son los desafíos de este nuevo contexto laboral.

Como en todas las ediciones anteriores, las secciones de  CV Checking y Job Interview apoyaron a los asistentes a mejorar sus currículums y practicar entrevistas laborales en inglés, y en la Meeting Area pudieron charlar cara a cara con CEOs, técnicos y otros referentes de más de 50 de las principales empresas globales instaladas en Uruguay.

En esta edición, EL PAIS acompañó activamente el Smart Talent Day, en calidad de “Media partner”, así como instalando un set de fotografía en el evento, donde se realizaban fotos profesionales para el CV y redes sociales de los candidatos que se acercaban al stand.

Otra de las novedades de esta edición, fue el desarrollo de la aplicación mobile “Smart Match” que surge de la necesidad de facilitar los datos de los usuarios a las empresas y generar conexiones. De este modo, las empresas pudieron escanear el QR de los usuarios y obtener su CV, generando 2.500 interacciones durante el evento, y en simultáneo, los usuarios pudieron valorar la interacción que tuvieron con las mismas. Las más valoradas por los participantes fueron premiadas al final de la jornada.

La sección Gaming Station fue otra de las innovaciones de este año. Fue creada con el apoyo de la Asociación Esports del Uruguay y contó con la presencia de reconocidos gamers uruguayos que desafiaron a los asistentes con diferentes juegos como FIFA 20, Call of Duty y Fortnite.

 

 

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Smart Talent Day 4.0: nueva locación, nuevas secciones, más charlas y más empresas

El sábado 12 de octubre tuvo lugar la cuarta edición de Smart Talent Day, el evento anual que reúne a la comunidad de los servicios globales. La consigna de este año fue “Reinventate” haciendo referencia a la necesidad de adaptarnos a los frecuentes cambios tecnológicos de la realidad laboral. Concurrieron 2.000 personas, 52 empresas de servicios globales, 18 consultoras, 14 instituciones educativas, 5 centros de idiomas y 15 sponsors.

Seis speakers nacionales e internacionales compartieron sus experiencias y ofrecieron diversos tips sobre cómo adaptarse a las nuevas dinámicas laborales. La apertura estuvo a cargo del conferencista internacional Jonatan Loidi, seguido por Daniela Vázquez, economista uruguaya fundadora de R-Ladies que se reinventó hacia la ciencia de datos. Desde Argentina llegó Fabio Boggino, especialista en el desarrollo e implementación del teletrabajo, seguido de Christopher Jones -actual CEO del Grupo TATA Uruguay- y Ainhoa Fornós, consultora española reconocida por aplicar la innovación y la creatividad a las nuevas formas de gestión humana en las organizaciones. Inés Estévez, artista argentina con una extensa trayectoria, fue la encargada de cerrar este Smart Talent Day demostrando que la creatividad y la singularidad son los desafíos de este nuevo contexto laboral.

Como en todas las ediciones anteriores, las secciones de  CV Checking y Job Interview apoyaron a los asistentes a mejorar sus currículums y practicar entrevistas laborales en inglés, y en la Meeting Area pudieron charlar cara a cara con CEOs, técnicos y otros referentes de más de 50 de las principales empresas globales instaladas en Uruguay.

En esta edición, EL PAIS acompañó activamente el Smart Talent Day, en calidad de “Media partner”, así como instalando un set de fotografía en el evento, donde se realizaban fotos profesionales para el CV y redes sociales de los candidatos que se acercaban al stand.

Otra de las novedades de esta edición, fue el desarrollo de la aplicación mobile “Smart Match” que surge de la necesidad de facilitar los datos de los usuarios a las empresas y generar conexiones. De este modo, las empresas pudieron escanear el QR de los usuarios y obtener su CV, generando 2.500 interacciones durante el evento, y en simultáneo, los usuarios pudieron valorar la interacción que tuvieron con las mismas. Las más valoradas por los participantes fueron premiadas al final de la jornada.

La sección Gaming Station fue otra de las innovaciones de este año. Fue creada con el apoyo de la Asociación Esports del Uruguay y contó con la presencia de reconocidos gamers uruguayos que desafiaron a los asistentes con diferentes juegos como FIFA 20, Call of Duty y Fortnite.

 

 

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