La compleja situación del mercado laboral, ha implicado reestructuras forzosas en múltiples organizaciones. El proceso de acompañamiento a los colaboradores desvinculados es clave para los mismos así como para la organización que enfrenta esta difícil decisión.
Sin duda estamos en un momento particularmente complejo a nivel de empleo. En este tiempo, es particularmente importante analizar detalladamente tus fortalezas y oportunidades, para lograr encontrar tu próximo trabajo.
Te presentamos algunos tips que te permitirán optimizar tus tiempos a la hora de iniciar el proceso de búsqueda laboral.
Con el paso del tiempo, mucho ha cambiado la forma en la cual nos postulamos para obtener un empleo.
Por eso te recomendamos algunos tips para dar lo mejor de vos.
#8M
Se acerca el “Día Internacional de la Mujer” y el tema vuelve a ponerse en agenda. Desde diferentes perspectivas, cientos de análisis y múltiples visiones comienzan a circular en diversos canales. ¿Qué pasa realmente en Uruguay? ¿Ha logrado la mujer ocupar posiciones de decisión en nuestras empresas? ¿Existe aún brecha salarial?, son algunas de las interrogantes sobre las cuales consultamos a tres referentes en el tema.
Hasta el momento, sólo unas 130 personas trabajan en esta disciplina en Uruguay. Con salarios que rondan los $ 60.000 líquidos promedio, se presenta como una gran oportunidad gracias a su creciente demanda laboral. Continue Reading
La carrera de testing de software es un área que demanda cada vez más técnicos, y en particular, más especialistas. Partiendo de esta base, la Fundación emprendió en el 2018 el curso de Testing de Sofware dirigido a jóvenes en situación de discapacidad de entre 19 y 29 años.
Ser un buen colaborador no siempre es sinónimo de un ascenso o promoción. Si tienes claro a dónde deseas llegar profesionalmente, debes hacer que las cosas sucedan. Continue Reading
Expertos en Gestión Humana, sindicalistas y referentes del MTSS presentan sus perspectivas para el próximo año.
“El Empresario” publicó un informe titulado “Las secretarias se reinventan para poder desafiar la ola tecnológica” Continue Reading
Una vez que la empresa o la Consultora de RRHH haya realizado una pre selección de curriculums, procederá a entrevistar personalmente a los candidatos que mejor se adecuen al cargo. El objetivo de la entrevista es conocer más sobre los postulantes, por lo cual es importante prepararse debidamente para esta instancia, sin perder de vista que la sinceridad es el factor clave para el éxito en la misma. Continue Reading
