El Testing de Software como herramienta de inclusión para personas en situación de discapacidad

La carrera de testing de software es un área que demanda cada vez más técnicos, y en particular, más especialistas. Partiendo de esta base, la Fundación emprendió en el 2018 el curso de Testing de Sofware dirigido a jóvenes en situación de discapacidad de entre 19 y 29 años.

El objetivo: lograr que más jóvenes en situación de discapacidad pudieran competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral abierto para acceder a puestos de trabajo de calidad.

Conversamos con algunas de las empresas donde los jóvenes realizaron sus prácticas formativas -requisito para aprobar el curso- para conocer un poco más sobre el proceso.

 Guillermo Skrilec, Gerente de SQA en GeneXus Consulting

“Nuestra historia con la Fundación Bensadoun Laurent  comenzó en el año 2017; a través de encuentros para desarrollar un curso de tester de software y una charla de sensibilización a la que asistimos, lo cual nos permitió comprender que existen personas en situación de discapacidad con habilidades de las que buscamos usualmente en los miembros de nuestro equipo. En particular, nos enfocamos en la disciplina de “Testing de Software”, que es donde visualizamos oportunidades de incorporación en la industria de TI sin la necesidad de contar con bases de programación para conseguir una primera experiencia laboral.

Durante el 2018 dictamos el primer curso de testing en la Fundación en conjunto con el Centro de Ensayos de Software (CES), y como parte de la misma se realizaron las prácticas formativas en distintas empresas.

En esta instancia tuvimos la oportunidad de recibir a Dario en nuestro equipo de Testing, donde participó en el proceso de pruebas de distintas aplicaciones. El proceso de inclusión fue una experiencia muy enriquecedora tanto para él como para todos los miembros del equipo. Si bien el primer contacto generó nerviosismo, principalmente porque tenemos conceptos errados sobre las habilidades y el desempeño de una persona que se encuentra en situación de discapacidad. Esto desapareció rápidamente cuando empezamos a trabajar. Como parte de las actividades de testing, si bien existen procesos y técnicas formales, la capacidad de cuestionar y evaluar escenarios de uso de una aplicación es un arte que cada persona lo aborda desde puntos de vista diferentes. En este contexto que comparten muchas de las empresas de tecnología hoy en día, la inclusión de distintos puntos de vista es un aporte de valor importante para el software construido”.

Marcelo Blanco, Co-Founder & CEO de GJ Trade

“Nuestra principal motivación para iniciar este camino, fue aprender juntos; entender todo lo que podía aportar la persona que se incorporarse desde su conocimiento en QA y nuestro aporte para él. La verdad es que teníamos algunos temores y paradigmas que deberíamos derribar, pero el proceso fue mejor de lo que nos imaginamos. No solo conocimos una excelente persona, sino también, a un excelente profesional, que tiene aún para aprender, pero que con sus ganas se puede transformar en un excelente QA. No solo lo recomendamos, si no que vamos a seguir participando cada vez que nos inviten”.

 Eduardo Di Fabio, Gerente de software factory en DVelop

“DVelop es una empresa que fue fundada por jóvenes y desde sus orígenes apuesta a la inclusión de jóvenes que vienen de distintos centros educativos, barrios, edades y contextos sociales, con un interés común en la tecnología. Nuestra participación como centro en las prácticas formativas para el programa de formación de la Fundación fue una oportunidad de acercarnos a personas en situación de discapacidad que compartieran también el interés por lo que hacemos en nuestra empresa, pudiendo ambas partes aprender y entender qué necesidades y facilidades existen para que puedan integrarse en nuestra industria.

El proceso de inclusión en nuestra empresa fue muy natural. Si bien la persona que participó siempre estuvo acompañado y guiado en las tareas de testing que tenía que llevar a cabo, se manejó dentro de DVelop de forma muy autónoma y en poco tiempo supo integrarse al equipo, cumpliendo perfectamente con las tareas que le fueron asignadas”.

 

 

El curso de Testing de Sofware  busca igualar las condiciones de participación en el mercado laboral abierto, para acceder a puestos de trabajo de calidad.

 

 

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El Testing de Software como herramienta de inclusión para personas en situación de discapacidad

La carrera de testing de software es un área que demanda cada vez más técnicos, y en particular, más especialistas. Partiendo de esta base, la Fundación emprendió en el 2018 el curso de Testing de Sofware dirigido a jóvenes en situación de discapacidad de entre 19 y 29 años.

El objetivo: lograr que más jóvenes en situación de discapacidad pudieran competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral abierto para acceder a puestos de trabajo de calidad.

Conversamos con algunas de las empresas donde los jóvenes realizaron sus prácticas formativas -requisito para aprobar el curso- para conocer un poco más sobre el proceso.

 Guillermo Skrilec, Gerente de SQA en GeneXus Consulting

“Nuestra historia con la Fundación Bensadoun Laurent  comenzó en el año 2017; a través de encuentros para desarrollar un curso de tester de software y una charla de sensibilización a la que asistimos, lo cual nos permitió comprender que existen personas en situación de discapacidad con habilidades de las que buscamos usualmente en los miembros de nuestro equipo. En particular, nos enfocamos en la disciplina de “Testing de Software”, que es donde visualizamos oportunidades de incorporación en la industria de TI sin la necesidad de contar con bases de programación para conseguir una primera experiencia laboral.

Durante el 2018 dictamos el primer curso de testing en la Fundación en conjunto con el Centro de Ensayos de Software (CES), y como parte de la misma se realizaron las prácticas formativas en distintas empresas.

En esta instancia tuvimos la oportunidad de recibir a Dario en nuestro equipo de Testing, donde participó en el proceso de pruebas de distintas aplicaciones. El proceso de inclusión fue una experiencia muy enriquecedora tanto para él como para todos los miembros del equipo. Si bien el primer contacto generó nerviosismo, principalmente porque tenemos conceptos errados sobre las habilidades y el desempeño de una persona que se encuentra en situación de discapacidad. Esto desapareció rápidamente cuando empezamos a trabajar. Como parte de las actividades de testing, si bien existen procesos y técnicas formales, la capacidad de cuestionar y evaluar escenarios de uso de una aplicación es un arte que cada persona lo aborda desde puntos de vista diferentes. En este contexto que comparten muchas de las empresas de tecnología hoy en día, la inclusión de distintos puntos de vista es un aporte de valor importante para el software construido”.

Marcelo Blanco, Co-Founder & CEO de GJ Trade

“Nuestra principal motivación para iniciar este camino, fue aprender juntos; entender todo lo que podía aportar la persona que se incorporarse desde su conocimiento en QA y nuestro aporte para él. La verdad es que teníamos algunos temores y paradigmas que deberíamos derribar, pero el proceso fue mejor de lo que nos imaginamos. No solo conocimos una excelente persona, sino también, a un excelente profesional, que tiene aún para aprender, pero que con sus ganas se puede transformar en un excelente QA. No solo lo recomendamos, si no que vamos a seguir participando cada vez que nos inviten”.

 Eduardo Di Fabio, Gerente de software factory en DVelop

“DVelop es una empresa que fue fundada por jóvenes y desde sus orígenes apuesta a la inclusión de jóvenes que vienen de distintos centros educativos, barrios, edades y contextos sociales, con un interés común en la tecnología. Nuestra participación como centro en las prácticas formativas para el programa de formación de la Fundación fue una oportunidad de acercarnos a personas en situación de discapacidad que compartieran también el interés por lo que hacemos en nuestra empresa, pudiendo ambas partes aprender y entender qué necesidades y facilidades existen para que puedan integrarse en nuestra industria.

El proceso de inclusión en nuestra empresa fue muy natural. Si bien la persona que participó siempre estuvo acompañado y guiado en las tareas de testing que tenía que llevar a cabo, se manejó dentro de DVelop de forma muy autónoma y en poco tiempo supo integrarse al equipo, cumpliendo perfectamente con las tareas que le fueron asignadas”.

 

 

El curso de Testing de Sofware  busca igualar las condiciones de participación en el mercado laboral abierto, para acceder a puestos de trabajo de calidad.

 

 

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