La startup sueca ofrece a sus empleados y miembros implantarles un microchip del tamaño de un grano de arroz y que sirve como tarjeta electrónica: para abrir puertas, operar impresoras o comprar productos con un movimiento de la mano.

Los equipos diversos y un ambiente de trabajo inclusivo enriquecen a las personas, impulsan la innovación y generan beneficios de negocio; numerosos estudios muestran que los equipos con alto índice de diversidad tienen mejor desempeño. Un ejemplo comprobado es que las compañías con equipos de gerencia con una distribución balanceada de géneros logran resultados económicos 48% superiores.

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