La llegada del Covid-19 ha impuesto grandes cambios a todo nivel y las entrevistas de trabajo no escapan a esta transformación. Dado que aún sigue siendo un hito importante en el proceso de selección de personal, es importante prepararse para una instancia un poco diferente, aunque igualmente formal e importante.

¿Es igual de efectiva la entrevista online que la entrevista personal?

Lo fundamental es comprender que siempre se trata de un diálogo directo entre el entrevistador y entrevistado y en cualquiera de los casos, un entrevistador experimentado podrá detectar fácilmente y por cualquier medio (personal, teléfono, chat, etc.) la franqueza de las respuestas, así como la adecuación del candidato para el puesto requerido.

¿Qué ocurre durante la misma?

El entrevistador suele dirigir la conversación, con el propósito de obtener la máxima información posible del candidato, y analizar así, el grado de ajuste al cargo del mismo. La entrevista, tiene como objetivo conocer las competencias del candidato, así como su temperamento, estilo personal, habilidades así como fortalezas y debilidades para el cargo, y ante los demás candidatos para el cargo. Por tales motivos, es importante prepararse con esmero para esta instancia, ya que es la clave para continuar avanzando en el proceso de selección.

¿Cómo prepararse?

Es importante obtener información de la empresa a la que se está postulando y al cargo en particular. También es fundamental meditar con anticipación sobre tus fortalezas y debilidades y de acuerdo al puesto que te postulas, reflexionar en las habilidades que se requieren para el mismo.

El entrevistador hará diversas preguntas, orientadas a conocer mejor al candidato y analizar su perfil acorde al cargo disponible. Por este motivo, las preguntas varían en cada caso, ya que dependen del entrevistador y del puesto. Es importante ser uno mismo durante la entrevista porque se trata de una prueba imprevisible. Uno se debe mostrar tal cual es, si bien es importante “venderse” de la mejor manera, tampoco se debe actuar como una persona diferente, porque en definitiva va a repercutir en el resultado final.

La entrevista laboral, no necesariamente es el momento para realizar evaluaciones psicológicas. Si bien es habitual que el entrevistador pueda ser un psicólogo, no es indispensable que así sea.

Un tema difícil…

Los aspectos económicos siempre son un tema difícil, sin embargo en la entrevista puedes consultar sobre los niveles de sueldo, beneficios especiales o compensaciones, sin que parezca que esto es tu principal motivación. Si la empresa te lo pregunta, es importante que tengas previamente estudiado cual sería tu remuneración esperada, la cual puede componerse de Salario fijo, variable, comisiones así como otros beneficios adicionales.

Entrevista laboral online, recomendaciones

Actualmente, la mayor parte de las entrevistas laborales se realizan por medios digitales, por lo cual es importante tener en cuenta algunos aspectos específicos para la preparación de la misma.

Antes de la entrevista

-Configurar el dispositivo elegido (computadora, tablet o smartphone) y comprobar que efectivamente tienes acceso a la plataforma propuesta por el entrevistador (Skype, Whatsapp, Hangouts, etc).

-Probar la cámara, micrófono y auriculares anticipadamente. Estos aspectos, demuestran la importancia que esta entrevista tiene para ti y te evitarán dar la imagen de alguien improvisado o poco interesado.

-Al igual que para una entrevista personal, aspectos como la puntualidad, adecuada presencia y preparación para la entrevista, se suman el cuidado del entorno, ya que seguramente te encontrarás en tu domicilio, por lo cual es importante extremar los cuidados sobre lo que permites que se vea de fondo durante la conversación, así como minimizar los ruidos (radio, tv u otras personas en el ambiente).

Durante la entrevista

• Mostrarse atento e interesado y no interrumpir hasta que sea tu turno de responder.
• Piensa antes de responder y hazlo claro y brevemente pero no con “monosílabos” (si, no, tal vez, puede ser). Trata de expresar tu opinión sin irte por las nubes ni cambiar de tema.
• Muéstrate interesado por el nuevo trabajo, pero no hables mal de tus anteriores empleadores.
• Si bien no estás obligado a responder a todas las preguntas, es importante aprovechar esta instancia para que el entrevistador pueda conocerte mejor. Si algunas preguntas te incomodan o las consideras irrelevantes para el proceso, puedes contestar con seriedad pero no con agresividad. Muchas veces estas preguntas buscan valorar tu control emocional. Tú también puedes hacer algunas consultas, orientadas a la empresa, el puesto, las posibilidades de crecimiento.

Luego de la entrevista

Puedes enviar un mensaje de agradecimiento al entrevistador, destacando algunos puntos que consideres particularmente interesantes del encuentro y quedando a disposición para una nueva instancia que les permita profundizar o ampliar en aquellos puntos de interés.