Antes de iniciar el proceso de búsqueda de empleo, es fundamental realizar un análisis personal para conocer tus reales fortalezas y oportunidades de mejora, así como informarse sobre la situación actual del mercado laboral, los niveles salariales promedio y las diversas herramientas que te permitan acelerar este proceso de búsqueda de empleo.

Por otra parte, es fundamental definir un objetivo profesional. Una vez identificado el objetivo, ya se puede elaborar una estrategia centrada en el conjunto de acciones a desarrollar para encontrar el trabajo deseado.

Una vez culminado este proceso, estás listo para comenzar la búsqueda activa:

Red de contactos

Las redes de contacto y el networking continúan siendo una muy buena forma de informarse sobre nuevas posibilidades de empleo; así como acceder a información sobre el “mercado laboral oculto”. Por otra parte, las empresas valoran tener referencias positivas de las personas candidatas a un puesto, sobre todo si provienen de alguien cercano y de su confianza.

Postulación espontánea

Si tienes claro en qué tipo de organizaciones te interesaría trabajar, y consideras que tienes un perfil especialmente indicado para alguna en particular, la autocandidatura, puede ser una muy buena opción. Hoy en día es fácil contactar directamente con una empresa en la cual se desea trabajar, enviarle el CV vía email o mediante la sección TCN (Trabaja con nosotros), que muchas páginas web tienen disponible para recibir este tipo de postulaciones espontáneas. También es muy sencillo contactarles vía Linkedin u otras redes sociales, incluso llegando directamente al responsable de Reclutamiento o Selección de Personal.

Reputación on line

Tanto para captar nuevos talentos como en diferentes instancias del proceso de selección de personal, las redes sociales constituyen una parte muy importante del ciclo. La construcción de una marca personal consistente con el tipo de trabajo que se desea obtener, es fundamental. Por otra parte, esta marca personal tiene como objetivo diferenciarnos de otros candidatos y posicionarnos mejor para ciertos cargos disponibles, por lo cual requiere de tiempo y constancia, siendo fundamentales las estrategias que se utilicen para lograr una reputación online que nos muestre ante futuras empresas empleadoras como un buen profesional, idóneo para esa vacante.

Autoempleo

Desarrollar una actividad laboral propia, como independiente, además de generar ingresos económicos, es una buena manera de consolidar el perfil profesional, fortalecer la red de contactos y ganar experiencia. Muchas actividades que iniciaron a pequeña escala, como pequeños proyectos personales, culminaron superando ampliamente las expectativas iniciales.

Pasantías, prácticas laborales y voluntariado

Es una buena forma de tomar contacto con ciertas empresas que nos interesan. Muchas empresas cuentan con Fundaciones, ONGs u otro tipo de organizaciones sociales a las que apadrinan, lo cual puede ser una buena forma de tomar contacto con las mismas y además generar una experiencia laboral específica en ese sector de actividad, lo cual sin duda será un valor agregado a nuestro CV. Ser parte (directa o indirecta) de una organización a la cual nos interesa ingresar nos permitirá conocer y comprender su cultura organizacional, sus productos/servicios y conocer personas clave de la misma. Ser parte de la Asociación Profesional o agrupación que nuclea a los expertos de tu área, es también una buena forma de fortalecer estos aspectos del CV.

La búsqueda de empleo es un proceso arduo, que muchas veces genera frustración y desánimo, sin embargo, si bien el mercado laboral actual presenta una situación compleja, es importante ordenar el proceso, generar las herramientas necesarias y hacer tantos intentos se requieran para lograr alcanzar la fase de entrevista laboral o avanzar en los procesos que nos interesan.