ADPUGH (Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana) reconoce al Dr. Santiago Pérez del Castillo en ocasión de los 40 años del “Manual Práctico de Normas Laborales”, instrumento clave para el sector.

“Santiago Perez del Castillo (…) ha emprendido la labor no de la transcripción fría de las normas, sino por medio de una explicación en la que, junto con describir la ley, la completa con la información (…) de la orientación jurisprudencial o de la opinión doctrinaria (…) Ello sin quitarles su carácter sumario ni perder el don de la brevedad.
Santiago Perez del Castillo es una mezcla equilibrada de hombre de pensamiento y hombre de acción, ya que une a su vocación de estudioso, su experiencia práctica como funcionario primero y como abogado después. Estaba, entonces, en condiciones óptimas para intentar este esfuerzo. Su inquietud de ser útil a la comunidad – muy propia de su apellido – lo impulsó a emprenderlo. Estamos seguros que todos coincidiremos en agradecerle que así lo haya hecho.”
Así prologaba Américo Pla Rodriguez la primera edición del Manual Práctico de Normas Laborales. 40 años después, 13 ediciones y más de 30.000 ejemplares impresos editados y distribuidos, verdadero “best seller” de la industrial editorial nacional, ratifican el enorme acierto del Dr. Perez del Castillo al haber diseñado este Manual.
La Asociación de Profesionales de Gestión Humana del Uruguay (ADPUGH) y el Colegio de Contadores y Economistas del Uruguay (CCEAU), en el marco de la actividad “Relaciones Laborales: realidades y desafíos” realizan este martes 4 de junio un homenaje al Dr. Santiago Perez del Castillo por el cumplimiento de estos 40 años de la primera edición. Entrevistamos al Presidente de ADPUGH, Daniel Paredes, para conoce en detalle las razones que han llevado a la asociación a realizar este homenaje.
“Cualquier profesional que haya trabajado en gestión humana en las empresas uruguayas en los últimos 30 años, tiene al Manual de Perez del Castillo a mano en su escritorio. Es la primera referencia a consultar frente a dudas concretas que nos plantean los trabajadores o sus Jefes; un primer elemento de consulta que nos permite con bastante certeza contestar en unos minutos un tema que genera dudas en la diaria gestión de personas. Sin perjuicio de consultar a nuestros asesores laborales para temas de mayor detalle o profundidad, esta primera consulta nos da la seguridad de dar una respuesta rápida y razonable a un tema que nos ocupa” señaló Paredes.
“Desde esta perspectiva, ese silencioso y sencillo compañero de viaje en la gestión profesional de quienes trabajamos en gestión humana, merecía de nuestra parte un reconocimiento a su autor. Aprovecharemos la instancia para alentar al Dr. Perez del Castillo a cristalizar la 14° edición del Manual, que actualice toda la normativa laboral, que en los últimos años ha tenido importantes cambios y transformaciones que hacen necesaria esta nueva edición. Las nuevas generaciones de colegas se merecen contar con esta herramienta de trabajo vigente y necesaria, para nuestra mejor práctica de gestión humana” concluyó Paredes.

El Dr. Santiago Perez del Castillo es egresado como Doctor en Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República en 1975. Es Socio Fundador del Estudio Perez del Castillo & Asociados y docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de la República (desde el año 1977) y de la Universidad de Montevideo (desde el año 1988). Es Director de la Revista de Derecho de la Universidad de Montevideo (desde el año 2014). Fue el creador del programa Master en Gestión Humana de la Universidad de Montevideo (2010), donde participa en el dictado de cursos de pos-grado sobre Derecho de la empresa y Gestión Humana. Fue Ministro de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay entre Noviembre del 2002 y marzo del 2005. Integra la lista de árbitros del Sistema de Solución de Controversias del MERCOSUR. Jefe de la delegación uruguaya en el subgrupo n. 11 de negociación para el MERCOSUR. Antiguo representante uruguayo en el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) e integrante del Comité de Libertad Sindical de la OIT como miembro gubernamental (1990-1993). Fue distinguido por CHAMBERS & PARTNERS Latin America como un referente (“Leading Individual”) en material de Derecho Laboral en el Uruguay, en los años 2014, 2015, 2016 y 2017.