ÁNIMA presentó los resultados de la primera generación de egresados y de los tres años de la implementación del modelo de formación dual

En la mañana del 25 de junio en el hotel Hilton Garden Inn, ÁNIMA realizó su tercer evento de difusión al que asistieron empresarios, instituciones educativas y estatales.

Experiencias y testimonios

El evento se desarrolló a través de dos conversatorios para presentar los desafíos actuales en cuanto a educación y trabajo de los jóvenes, y resaltar la importancia de fomentar el diálogo entre los tres actores claves para el desarrollo educativo y económico del país: jóvenes, educadores y empresarios.

Ximena Sommer (Directora) y Felipe Migues (Coordinador laboral) invitaron al público a mirar un momento concreto de sus vidas: el paso del aula al trabajo.

El puntapié para el diálogo del primer conversatorio se basó en el informe “Educación para el empleo: diseño de un sistema que funcione “de McKinsey & Company.

Pablo Rosselli, Partner de Deloitte, aportó su visión profesional al respecto, analizando los desafíos para empresarios y educadores en “poder mirarse y dialogar; compartir una visión en tal sentido”.

“El desarrollo educativo impacta directamente en la equidad y en el desarrollo económico de un país. La formación dual acerca a los jóvenes al mundo del trabajo y contribuye a la calidad y a la cobertura educativa”, señaló Rosselli.

Por otra parte, el economista destacó que “la escalabilidad es un imperativo para la formación dual así muchos más jóvenes podrán tener acceso a estos centros educativos. Las empresas formadoras requieren responsabilidad ética y un compromiso genuino”.

Ana Peluffo, Gerente de Recursos Humanos de BASF habló de la experiencia de ser “Empresa Formadora”. Peluffo señaló que “el nivel de curiosidad de los jóvenes de ÁNIMA potencia la capacidad de adaptación, habilidad esencial requerida por las empresas”.

En el segundo conversatorio, aprendices de ÁNIMA y tutores de las empresas Itaú y Arkano, dieron a conocer su experiencia sobre las prácticas formativas.

Ambas empresas renovaron su compromiso como empresa formadora por segundo año consecutivo, porque vieron el valor de ser parte de la formación de futuros trabajadores.

Por su parte, estudiantes y egresados de ÁNIMA presentaron su testimonio sobre el tema. Valentina Tironi, egresada de ÁNIMA, se desempeña actualmente como programadora en Moove It, empresa en la que realizó sus prácticas formativas. La formación adquirida le permitió además obtener una beca en la Universidad ORT, donde inició sus estudios en Ingeniería de Sistemas.

Mathías Rodríguez, alumno de 6to año de ÁNIMA, actualmente es aprendiz en la empresa Merck en el área de administración, y también presentó su visión sobre el sistema de formación dual.

ÁNIMA en cifras

Desde el 2017 hasta la fecha 66 Empresas se sumaron a la propuesta como Formadoras. Recibieron aprendices (alumnos de ÁNIMA) para realizar las prácticas formativas y certificaron al finalizar la misma.

Las prácticas constan de 12 horas de trabajo semanales durante un año lectivo con un contrato a término de práctica remunerada.

Actualmente ÁNIMA cuenta con 154 alumnos (68 mujeres, 86 hombres – 82 en TIC y 72 en Administración) y 35 profesores.

Resultados

133 prácticas formativas en 66 empresas formadoras
El 58% de los aprendices egresados fueron contratados por empresas formadoras
El 86% de aprendices son Bachilleres
El 88% de las Empresas formadoras renuevan segundo ciclo

La buena noticia

ÁNIMA fue seleccionada por el Banco Mundial para ser parte del portafolio de impacto del programa Solutions For Youth Employment 2019.

Solutions for Youth Employment (S4YE) es una coalición de múltiples partes interesadas entre el sector público, el sector privado, los actores de la sociedad civil, las fundaciones, los grupos de investigación y los jóvenes, cuyo objetivo es desarrollar soluciones innovadoras para el empleo juvenil, a través de la investigación práctica, basada en la evidencia y el compromiso activo de los interesados tanto a nivel público como privado.

ÁNIMA, es ahora parte de una comunidad de proyectos innovadores en todo el mundo, con un solo denominador común: potenciar las acciones para aumentar las oportunidades de los jóvenes de insertarse en un trabajo productivo.

¿Qué implica?

• Oportunidades para mostrar la propuesta de Formación Dual de ÁNIMA a través de la amplia red de S4YE.
• Oportunidades para aprender de otro proyecto innovador sobre el empleo juvenil.
• Oportunidades para diseñar una agenda de aprendizaje compartida y sesiones de resolución de problemas generando evidencia sobre las innovaciones que funcionan.
• Compromiso con el Banco Mundial y otros proyectos asociados de S4YE.
• Acceso a expertos en diversos temas relacionados con el empleo juvenil.

Este compromiso, redobla la apuesta de ÁNIMA para continuar impulsando un modelo de formación de alto impacto.

Más información:
www.anima.edu.uy