Bajo el claim “Agarrá vuelo”, la Universidad de Montevideo organizó una nueva edición de esta tradicional feria laboral. La misma tiene el objetivo de fomentar el diálogo entre los universitarios y las empresas, y favorecer este intercambio.

Sede Central e Ingeniería

Empresas de diferentes rubros instalaron sus stands en la Universidad de Montevideo (UM) para la 12ª edición del Encuentro Universidad Empresa, que este año tuvo lugar entre el 26 y 27 de marzo en la sede central de la Universidad y entre el 26 y 29 de marzo en la sede de Facultad de Ingeniería.
Esta feria laboral fue una oportunidad clara para que los alumnos dialoguen con los representantes de organizaciones nacionales e internacionales que buscan talento y para que conocieran, de primera mano, las tendencias en el mercado laboral.
Las empresas participantes este año fueron: República AFAP; Posadas, Posadas & Vecino; Direct TV; BDO; Gallito Luis (El País); Telefónica; Guyer & Regules; EY; Deloitte; Manpower; Smart Talent (Uruguay XXI); Ferrere Abogados; CPA Ferrere; EF; AFAP Sura; Viajeros sin fronteras; IUDEL; Amorín Abogados; Colegio de Contadores, Economistas y Administradores del Uruguay; FNC; PwC; Santander; Tenaris; Tryolabs; CIEMSA; CSI Ingenieros; Berkes; y Asociación de Ingenieros del Uruguay.
Como todos los años, se abre una votación para premiar a los stands de la feria. En esta edición, el premio al stand mejor atendido fue para Posadas, Posadas & Vecino, y el premio al stand de mejor presencia fue para Telefónica Uruguay.
“La UM tiene planificadas más actividades para dar continuidad a los esfuerzos del Encuentro Universidad Empresa de este año. Entre los planes está una posible instancia de preparación para alumnos cuando se enfrentan a una entrevista de trabajo, como realizar su CV, carta de presentación y varios tips. Desde el Departamento de Vida Universitaria nos interesa que se sigan sumando herramientas para optimizar el proceso de búsqueda laboral, potenciando las habilidades blandas y de comunicación”, comentó Cr. Gastón Rosano, encargado de Vida universitaria en la Universidad de Montevideo, que coordina junto con Prácticas y Salidas Profesionales (PSP) la feria con empresas. “Esperamos ir a más con las propuestas de diálogo con empresas y organizaciones en búsqueda de talento”, concluyó.

Open Class

En el marco de la Feria Laboral, se desarrolla además un ciclo de “Open Class”, con el propósito de generar espacios de trabajo que permitan a los estudiantes profundizar sobre los diversos aspectos que forman parte de este encuentro universidad-empresas.
ADPUGH (Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana) junto a EL PAIS, desarrollaron una clase abierta en el marco de la asignatura “Comunicación Estratégica”, liderada por la docente Patricia Schroeder.
Daniel Paredes, Presidente de ADPUGH destacó la importancia de abordar estos temas desde temprana etapa de la formación. “Como la asociación que nuclea a los profesionales de Gestión Humana (RRHH), sentimos la necesidad de fortalecer en los jóvenes el puente entre la presente formación y su futuro trabajo, fortaleciendo el concepto de “identidad profesional”. Se trata de ayudarles a entender qué competencias se requerirán de ellos en sus futuros empleos y como encajan con las preferencias personales de cada uno.
En este contexto, se trataron en la “Open Class” temas como la reputación digital, los actuales sistemas de reclutamiento, el diseño del CV y los abordajes para una entrevista de trabajo exitosa. En resumen, ayudarlos entonces a visualizar cómo se va a perfilar su carrera cuando ingresen a una organización, y cómo deben hacerse responsables de su carrera y su desarrollo profesional. Se trató de una instancia muy dinámica, donde compartimos preguntas abiertas de los estudiantes que fomentaron el intercambio de experiencias, aclarando dudas sobre el proceso de búsqueda de empleo y la selección en las organizaciones.
Parte de nuestra contribución como Responsables de Gestión Humana es ayudar a los jóvenes a acercarse al mercado laboral real, y con actividades como estas esperamos contribuir a desarrollar el vínculo entre educación y trabajo”, concluyó Paredes.