Advice presenta PDA – Evaluaciones Online

Recientemente la consultora de Recursos Humanos Advice introdujo en el mercado un nuevo modelo de evaluación psicolaboral que se administra de forma online: se trata de PDA (Personal Development Analysis Assessment), producto para el que cuenta con la representación exclusiva en nuestro país, formando parte de la red internacional de partners y distribuidores.

PDA (Personal Development Analysis) es una evaluación que, a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas, así como identificar a los candidatos más aptos para las posiciones que busca cubrir y medir la compatibilidad de las personas contra puestos y competencias. También mide las habilidades comerciales de las personas, identificando cómo genera nuevos contactos, cómo se relaciona y realiza negociaciones y cómo se da seguimiento a los clientes. Además, mide las habilidades gerenciales del individuo, identificando cómo toma las decisiones, como lidera y motiva a otras personas y cómo desarrolla sus reportes.

PDA se realiza de forma 100% online y entrega resultados inmediatos. Esta evaluación puede ser adquirida por empresas o por particulares.

Una vez realizado el test, provee a quien lo adquiere siete clases de informes, escritos y graficados:

El informe de Perfil conductual, que brinda una descripción detallada del perfil conductual de las personas en la que incluye cómo el sujeto generalmente responde a diferentes situaciones, desafíos y compromisos que se le presentan en el día a día. Describe sus habilidades, identificando las fortalezas, potencial y las áreas a desarrollar. No califica los perfiles como “buenos” o “malos”, sino que describe las características del sujeto evaluado.

El reporte de Compatibilidad con puestos (individual), que exhibe la compatibilidad entre la persona evaluada contra uno o varios puestos.El de Compatibilidad con puestos (grupal), que presenta la compatibilidad entre varias personas evaluadas contra uno o varios puestos.El informe de Compatibilidad con competencias individual, que mide el grado de compatibilidad entre la persona evaluada y las competencias seleccionadas.

El reporte de Compatibilidad con competencias grupal, que mide el grado de compatibilidad entre las personas evaluadas de un grupo y las competencias seleccionadas.

El informe de Tendencias grupales, que permite realizar un análisis vectorial de un grupo de personas.

Y finalmente el reporte de Leadership matching, que presenta en detalle los aspectos clave a ser tenidos en cuenta por el líder para asegurar una buena comunicación y relación laboral con sus colaboradores.

Esta herramienta se encuentra disponible para su aplicación a través del contacto con Advice, donde pueden consultar por precios y paquetes corporativos escribiendo a [email protected].