Comienza un nuevo año, instancia ideal para iniciar o retomar el proceso de búsqueda de empleo. Te presentamos 8 tips que te ayudarán en este proceso.

Si bien podrías pensar que el verano es una época donde se publican menos ofertas laborales, en los últimos años esto no es así. Enero ha sido un mes record en cuanto a la cantidad de ofertas laborales publicadas, y tanto las selectoras de personal como las áreas de RRHH de las empresas se encuentran sumamente activas, por lo cual es el momento ideal para buscar tu próximo trabajo.

Antes de iniciar este proceso, es fundamental realizar un análisis personal para conocer tus reales fortalezas y oportunidades de mejora, así como informarse sobre la situación actual del mercado laboral, los niveles salariales promedio y las diversas herramientas que te permitan acelerar este proceso de búsqueda de empleo.

Por otra parte, es fundamental definir un objetivo profesional. Una vez identificado el objetivo, ya se puede elaborar una estrategia centrada en el conjunto de acciones a desarrollar para encontrar el trabajo deseado.

Una vez culminado este proceso, estás listo para comenzar la búsqueda activa:

RED DE CONTACTOS

Las redes de contacto y el networking continúan siendo una muy buena forma de informarse sobre nuevas posibilidades de empleo; así como acceder a información sobre el “mercado laboral oculto”. Por otra parte, las empresas valoran tener referencias positivas de las personas candidatas a un puesto, sobre todo si provienen de alguien cercano y de su confianza.

POSTULACION ESPONTANEA

Si tienes claro en qué tipo de organizaciones te interesaría trabajar, y consideras que tienes un perfil especialmente indicado para alguna en particular, la autocandidatura, puede ser una muy buena opción. Hoy en día es fácil contactar directamente con una empresa en la cual se desea trabajar, enviarle el CV vía email o mediante la sección TCN (Trabaja con nosotros), que muchas páginas web tienen disponible para recibir este tipo de postulaciones espontaneas. También es muy sencillo contactarles vía Linkedin u otras redes sociales, incluso llegando directamente al responsable de Reclutamiento o Selección de Personal.

REPUTACION ON LINE

Tanto para captar nuevos talentos como en diferentes instancias del proceso de selección de personal, las redes sociales constituyen una parte muy importante del ciclo. La construcción de una marca personal consistente con el tipo de trabajo que se desea obtener, es fundamental. Por otra parte, esta marca personal tiene como objetivo diferenciarnos de otros candidatos y posicionarnos mejor para ciertos cargos disponibles, por lo cual requiere de tiempo y constancia, siendo fundamentales las estrategias que se utilicen para lograr una reputación online que nos muestre ante futuras empresas empleadoras como un buen profesional, idóneo para esa vacante.

CEPES

Los Centros Públicos de Empleo brindan herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral: Información, Orientación Laboral (individual y talleres) y otros servicios tendientes a facilitar la inserción laboral de los trabajadores en búsqueda de una nueva oportunidad laboral.

TRABAJO TEMPORARIO

Debido a las licencias de verano, múltiples organizaciones recurren a la contratación de personal temporario, por lo cual se constituye como una forma de empleo particularmente importante en este periodo. Además de postularse directamente en las Agencias de Personal Temporario, puedes aplicar en Agencias de Promociones, que no solo cubren este tipo de perfiles, dado que muchas de ellas se han diversificado también hacia el empleo temporario.

AUTOEMPLEO

Desarrollar una actividad laboral propia, como independiente, además de generar ingresos económicos, es una buena manera de consolidar el perfil profesional, fortalecer la red de contactos y ganar experiencia. Muchas actividades que iniciaron a pequeña escala, como pequeños proyectos personales, culminaron superando ampliamente las expectativas iniciales.

PASANTIAS, PRÁCTICAS LABORALES Y VOLUNTARIADO

Es una buena forma de tomar contacto con ciertas empresas que nos interesan. Muchas empresas cuentan con Fundaciones, ONGs u otro tipo de organizaciones sociales a las que apadrinan, lo cual puede ser una buena forma de tomar contacto con las mismas y además generar una experiencia laboral específica en ese sector de actividad, lo cual sin duda será un valor agregado a nuestro CV. Ser parte (directa o indirecta) de una organización a la cual nos interesa ingresar nos permitirá conocer y comprender su cultura organizacional, sus productos/servicios y conocer personas clave de la misma. Ser parte de la Asociación Profesional o agrupación que nuclea a los expertos de tu área, es también una buena forma de fortalecer estos aspectos del CV.

PORTALES DE EMPLEO

Desde hace varios años, Gallito.com se ha consolidado como el portal líder en intermediación laboral. Con más de 645.000 postulantes registrados y 18.000 empresas que lo utilizan como medio de búsqueda de candidatos, la web de Gallito constituye un espacio vital para encontrar un nuevo empleo.  Un aspecto fundamental para lograr un buen posicionamiento entre los candidatos que aplican a una oportunidad laboral en Gallito, es contar con un CV completo al 90% como mínimo, seleccionar cuidadosamente los avisos a los cuales se postula y tener un cuidadoso seguimiento de dichas postulaciones.