Como parte de la política de gestión por procesos y poniendo el foco principal en la satisfacción del cliente, Farmashop concretó la certificación de calidad de sus servicios Más Salud y OM by Farmashop. El actual desafío de la empresa es posicionar al químico farmacéutico en el rol de asesorar al cliente en las farmacias.
El director de Recursos Humanos de Farmashop, Roberto Acosta, contó la evolución de la compañía y los cambios que llevaron adelante.
A un año de vigencia de la ley Nº 19691, aún hay muchos mitos y barreras a derribar.
El pasado 25 de junio se realizó una conferencia- taller, con el propósito de compartir experiencias y buenas prácticas sobre la inclusión de personas en situación de discapacidad en las organizaciones.
El próximo martes 25 de junio en Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, tendrá lugar una presentación basada en casos prácticos, en el marco de la reciente reglamentación de la Ley 19.691 que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad.
Con la aprobada Ley de Empleo para personas con discapacidad en el ámbito privado (Ley Nº 19.691), se estima que alrededor de 5.000 empresas uruguayas contraten personas en situación de discapacidad.
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Si bien la participación femenina en el mercado laboral mundial se ha incrementado, la igualdad de género en los puestos de liderazgo aún está lejos de ser realidad. Contract Workplaces -compañía multinacional de consultoría, diseño y construcción de espacios de trabajo- propone algunas estrategias para abordar la brecha de género en el ámbito laboral desde distintas instancias. Continue Reading
La carrera de testing de software es un área que demanda cada vez más técnicos, y en particular, más especialistas. Partiendo de esta base, la Fundación emprendió en el 2018 el curso de Testing de Sofware dirigido a jóvenes en situación de discapacidad de entre 19 y 29 años.
La Fundación Bensadoun Laurent realizará este 19 de diciembre una ceremonia de cierre para los jóvenes formados en sus cursos de formación profesional
En Uruguay existe una legislación que obliga a las empresas estatales a emplear a personas en situación de discapacidad. No obstante, esta cuota no siempre se cumple. En este contexto, el gobierno envió recientemente un proyecto de ley al Parlamento para facilitar, en forma gradual, su inserción laboral en las empresas privadas. Continue Reading
