¿Cómo se calcula el salario vacacional?

Lo primero que debemos reconocer, es la diferencia entre “Salario vacacional” y “Licencia”, dado que son dos conceptos diferentes, aunque también complementarios.

¿Qué es el salario vacacional?

El salario vacacional se creó a través de la Ley Nº 16.101, de 1989. Se trata de un incentivo adicional para el mejor goce de la licencia, por ello para calcularlo, el primer punto es saber cuántos días de licencia te corresponden y cuál es tu salario líquido (recuerda que el salario líquido es lo que efectivamente vas a cobrar y el nominal es el sueldo antes de aplicarle los descuentos legales).

¿Siempre me corresponde cobrar salario vacacional?

Todos los trabajadores privados tienen derecho a cobrar el salario vacacional, incluidos los trabajadores rurales y del servicio doméstico.  Para los trabajadores públicos, salvo acuerdos especiales, los únicos que reciben salario vacacional son aquellos de personas públicas no estatales.

¿Cuánto es el salario vacacional?

Es el 100% del jornal líquido, multiplicado por los días de Licencia.

Por ejemplo: Si tu sueldo mensual es $ 18.000 al mes y te tomas los 20 días de licencia, cobrarás los $ 18.000 nominales de sueldo, de los cuales cobrarás $ 6.000 como sueldo y $ 12.000 como “Licencia” ($ 18.000 / 30 * 20) – o sea, si consideramos un estimado de aportes promedio de un 19.625%, serían unos $ 14.467 líquidos –en la mano- , más $ 9.645 de Salario Vacacional (esos $ 9.645 representan el sueldo líquido por 20 días). En resumen, ese mes, cobrarás $ 24.112 en la mano.

¿Cuándo me tienen que pagar el Salario Vacacional?

La remuneración que te corresponde por irte de licencia debe ser paga antes de gozar tus días de licencia (habitualmente el último día de trabajo antes de comenzar la licencia, o a principios del mes en que la gozas).

En caso de ser un trabajador jornalero, el salario vacacional que te corresponderá será el resultante de la multiplicación del jornal líquido que recibes por el número de días de licencia. Los trabajadores por jornal, al iniciar su licencia, deben cobrar tanto el salario vacacional, como los jornales de licencia.

Ejemplo: Si tu jornal líquido es de $ 600 y te tomas 10 días de licencia, el Vacacional será de $ 6.000

El salario vacacional no lleva aportes de la seguridad social, pero si está gravado por el IRPF.

Para calcular cuántos días de licencia te corresponden, recuerda que por cada año trabajado se generan 20 días de licencia. A este “piso” se le suman otros por el tiempo permanecido en un mismo empleo: a partir de cuatro años trabajados en un mismo lugar, se suma un día extra por “antiguedad”.

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¿Cómo se calcula el salario vacacional?

Lo primero que debemos reconocer, es la diferencia entre “Salario vacacional” y “Licencia”, dado que son dos conceptos diferentes, aunque también complementarios.

¿Qué es el salario vacacional?

El salario vacacional se creó a través de la Ley Nº 16.101, de 1989. Se trata de un incentivo adicional para el mejor goce de la licencia, por ello para calcularlo, el primer punto es saber cuántos días de licencia te corresponden y cuál es tu salario líquido (recuerda que el salario líquido es lo que efectivamente vas a cobrar y el nominal es el sueldo antes de aplicarle los descuentos legales).

¿Siempre me corresponde cobrar salario vacacional?

Todos los trabajadores privados tienen derecho a cobrar el salario vacacional, incluidos los trabajadores rurales y del servicio doméstico.  Para los trabajadores públicos, salvo acuerdos especiales, los únicos que reciben salario vacacional son aquellos de personas públicas no estatales.

¿Cuánto es el salario vacacional?

Es el 100% del jornal líquido, multiplicado por los días de Licencia.

Por ejemplo: Si tu sueldo mensual es $ 18.000 al mes y te tomas los 20 días de licencia, cobrarás los $ 18.000 nominales de sueldo, de los cuales cobrarás $ 6.000 como sueldo y $ 12.000 como “Licencia” ($ 18.000 / 30 * 20) – o sea, si consideramos un estimado de aportes promedio de un 19.625%, serían unos $ 14.467 líquidos –en la mano- , más $ 9.645 de Salario Vacacional (esos $ 9.645 representan el sueldo líquido por 20 días). En resumen, ese mes, cobrarás $ 24.112 en la mano.

¿Cuándo me tienen que pagar el Salario Vacacional?

La remuneración que te corresponde por irte de licencia debe ser paga antes de gozar tus días de licencia (habitualmente el último día de trabajo antes de comenzar la licencia, o a principios del mes en que la gozas).

En caso de ser un trabajador jornalero, el salario vacacional que te corresponderá será el resultante de la multiplicación del jornal líquido que recibes por el número de días de licencia. Los trabajadores por jornal, al iniciar su licencia, deben cobrar tanto el salario vacacional, como los jornales de licencia.

Ejemplo: Si tu jornal líquido es de $ 600 y te tomas 10 días de licencia, el Vacacional será de $ 6.000

El salario vacacional no lleva aportes de la seguridad social, pero si está gravado por el IRPF.

Para calcular cuántos días de licencia te corresponden, recuerda que por cada año trabajado se generan 20 días de licencia. A este “piso” se le suman otros por el tiempo permanecido en un mismo empleo: a partir de cuatro años trabajados en un mismo lugar, se suma un día extra por “antiguedad”.

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