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¿Evaluación anual o feedback permanente?

Desde hace algún tiempo, las clásicas evaluaciones de desempeño han sufrido una importante transformación. De la clásica instancia de evaluación anual, generalmente realizada en las últimas semanas del año, pasamos a instancias semestrales, trimestrales y luego, casi diarias. El feedback permanente y la evaluación continua ganan terreno en las organizaciones.

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11/02/2019

Excelentes oportunidades laborales en Laboratorio Farmacéutico

Laboratorio Farmacéutico selecciona Químico Farmacéutico como Responsable del Dpto. de Garantía de Calidad y Responsable de Farmacovigilancia…

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04/02/2019

El Testing de Software como herramienta de inclusión para personas en situación de discapacidad

La carrera de testing de software es un área que demanda cada vez más técnicos, y en particular, más especialistas. Partiendo de esta base, la Fundación emprendió en el 2018 el curso de Testing de Sofware dirigido a jóvenes en situación de discapacidad de entre 19 y 29 años.

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03/02/2019

Tendencias del mercado laboral: construir carreras en torno al aprendizaje y la reinvención permanente

Para los próximos 7 años se prevé que el mundo del trabajo cambiará tan radicalmente como lo hizo el mundo de las comunicaciones personales 10 años atrás.

Sin lugar a dudas estamos frente a la Cuarta Revolución Industrial, la Industria 4.0, que posiciona tecnologías emergentes en la vanguardia a un ritmo rápido y nunca antes experimentado, así como transforma el tipo de trabajo y la forma en que se llevan a cabo las distintas tareas.

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03/02/2019
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