1122 selecciona dos vendedores para su Dpto. Comercial
¿Te gustaría integrar el equipo de ventas del 1122? Ver nota
El Curriculum sigue siendo fundamental para encontrar trabajo
Si bien aparenta haber sido sustituido por nuevas herramientas a la hora de postularse a un cargo, el CV es una de las herramientas que los selectores de personal continúan teniendo muy en cuenta.
Una mirada al “Ecosistema Emprendedor”
El 13 y 14 de febrero un equipo de expertos del MIT, reunió a más de 50 representantes de instituciones de Montevideo para desarrollar un taller de fortalecimiento de ecosistemas de emprendimientos basado en innovación.
Asistente del Programa sala familiar educativa en el Hospital Pereira Rossell
Asociación Casa Ronald McDonald Uruguay selecciona Asistente del Programa sala familiar educativa en el Hospital Pereira Rossell. Se ofrece incorporarse a una prestigiosa Asociación sin fines de lucro con presencia internacional.
Farmashop certifica la calidad de sus servicios especializados
Como parte de la política de gestión por procesos y poniendo el foco principal en la satisfacción del cliente, Farmashop concretó la certificación de calidad de sus servicios Más Salud y OM by Farmashop. El actual desafío de la empresa es posicionar al químico farmacéutico en el rol de asesorar al cliente en las farmacias.
¿Qué beneficios puedo ofrecer?
La captación de talento es un gran desafío para el área de Gestión Humana, sin embargo, el hecho de fidelizar el talento de nuestra organización, es tanto o más importante que la incorporación de nuevos colaboradores. En ambos casos, el plan de beneficios es un punto fundamental de nuestra propuesta de valor, por lo cual, te compartimos algunas de las prácticas más extendidas en nuestro país, con el propósito de atraer y fidelizar el talento clave.
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