Conferencia: ¿Cómo implementar la ley de empleo para personas en situación de discapacidad en mi empresa?

El próximo martes 25 de junio en Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, tendrá lugar una presentación basada en casos prácticos, en el marco de la reciente reglamentación de la Ley 19.691 que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad.

La Fundación Bensadoun Laurent, organización uruguaya especializada en inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, con la co-organización de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH) y el Foro de Empresas por la Inclusión Laboral, realizarán una conferencia dedicada a responder consultas y derribar mitos relacionados en torno a la ley 19.691.
Se trata de la conferencia “¿Cómo implementar la ley de empleo para personas en situación de discapacidad en mí empresa?”, que tendrá lugar en Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, el miércoles 25 de junio, de 8:30 a 11:00 horas, y que está orientada a los profesionales de Gestión Humana, así como para toda persona vinculada a reclutamiento y selección de personal, en la órbita pública y privada.
La Ley 19.691 (Ley de Promoción del Trabajo para personas con discapacidad en el ámbito privado), cuyo decreto reglamentario entró en vigencia el pasado mes de marzo, contempla una serie de disposiciones tanto para las empresas como para las personas en situación de discapacidad que resulten contratadas.
Desde el pasado mes de noviembre, con la aprobación de esta ley, las empresas con 25 o más trabajadores permanentes deben contratar personal en situación de discapacidad. La Fundación Bensadoun Laurent trabaja con diferentes organizaciones y empresas en el marco de esta ley, asistiéndolas y ofreciendo asesoría sobre la normativa.
Tomando en cuenta el número de consultas que recibe la Fundación relacionadas a esta temática, se realiza esta conferencia dedicada a responder las consultas del sector.
El evento, además de ahondar detalles de la Ley y su Decreto Reglamentario, también contará con mesas de trabajo con dinámicas prácticas, en donde a través de situaciones concretas de necesidades de contratación laboral, se discutirá, analizará y se darán pautas para la puesta en práctica de la normativa.
Entre los expositores, se destaca la participación del Dr. Fernando Vargas, del Estudio Vargas Abogados, quien ofrecerá una mirada legal de la normativa y su implementación en las empresas. Junto a él estará Gabriela Barrios y Eugenia González Presto, Directora Técnica y Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación respectivamente, respondiendo preguntas técnicas relacionadas con el abordaje de la ley.
Alejandro Lema, representante de ADPUGH, Fabiana Hernández en representación de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) y Vanessa González, miembro de Scanntech, también compartirán sus experiencias desde sus distintos roles, en la contratación de personas en situación de discapacidad.
El evento contará con interpretación de lengua de señas y también tendrá como invitados a representantes de empresas que ya realizaron inclusiones laborales con personas en situación de discapacidad -para conocer de primera mano sus experiencias- y a personas de este colectivo empleadas actualmente o que están actualmente en búsqueda de empleo.
Las entradas generales al evento tendrán un costo de UYU 1.200 (A partir del 2º participante de una misma organización se aplica un 50% de descuento) y todos los fondos recaudados por concepto de entradas serán destinados a cubrir los costos del evento y los programas de inclusión de la Fundación para el año 2019.

Derribando barreras

El objetivo de la conferencia es lograr que el personal vinculado a reclutamiento y selección pueda contar con una gama de herramientas para implementar la ley de manera adecuada, así como ofrecer una mirada distinta que permita derribar mitos y barreras preestablecidas en torno a la discapacidad.
Según datos del Censo Nacional de 2011, más de 500.000 personas se encuentran en alguna situación de discapacidad, lo que representa el 15,9% de la población total uruguaya.
Es decir, al menos uno de cada diez uruguayos está en situación de discapacidad, aunque en la realidad laboral, no suele visualizarse una de cada diez personas del colectivo en diferentes puestos de trabajo.

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Conferencia: ¿Cómo implementar la ley de empleo para personas en situación de discapacidad en mi empresa?

El próximo martes 25 de junio en Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, tendrá lugar una presentación basada en casos prácticos, en el marco de la reciente reglamentación de la Ley 19.691 que establece normas de promoción del trabajo en la actividad privada para personas con discapacidad.

La Fundación Bensadoun Laurent, organización uruguaya especializada en inclusión laboral de personas en situación de discapacidad, con la co-organización de la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH) y el Foro de Empresas por la Inclusión Laboral, realizarán una conferencia dedicada a responder consultas y derribar mitos relacionados en torno a la ley 19.691.
Se trata de la conferencia “¿Cómo implementar la ley de empleo para personas en situación de discapacidad en mí empresa?”, que tendrá lugar en Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, el miércoles 25 de junio, de 8:30 a 11:00 horas, y que está orientada a los profesionales de Gestión Humana, así como para toda persona vinculada a reclutamiento y selección de personal, en la órbita pública y privada.
La Ley 19.691 (Ley de Promoción del Trabajo para personas con discapacidad en el ámbito privado), cuyo decreto reglamentario entró en vigencia el pasado mes de marzo, contempla una serie de disposiciones tanto para las empresas como para las personas en situación de discapacidad que resulten contratadas.
Desde el pasado mes de noviembre, con la aprobación de esta ley, las empresas con 25 o más trabajadores permanentes deben contratar personal en situación de discapacidad. La Fundación Bensadoun Laurent trabaja con diferentes organizaciones y empresas en el marco de esta ley, asistiéndolas y ofreciendo asesoría sobre la normativa.
Tomando en cuenta el número de consultas que recibe la Fundación relacionadas a esta temática, se realiza esta conferencia dedicada a responder las consultas del sector.
El evento, además de ahondar detalles de la Ley y su Decreto Reglamentario, también contará con mesas de trabajo con dinámicas prácticas, en donde a través de situaciones concretas de necesidades de contratación laboral, se discutirá, analizará y se darán pautas para la puesta en práctica de la normativa.
Entre los expositores, se destaca la participación del Dr. Fernando Vargas, del Estudio Vargas Abogados, quien ofrecerá una mirada legal de la normativa y su implementación en las empresas. Junto a él estará Gabriela Barrios y Eugenia González Presto, Directora Técnica y Directora de Relaciones Institucionales de la Fundación respectivamente, respondiendo preguntas técnicas relacionadas con el abordaje de la ley.
Alejandro Lema, representante de ADPUGH, Fabiana Hernández en representación de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti) y Vanessa González, miembro de Scanntech, también compartirán sus experiencias desde sus distintos roles, en la contratación de personas en situación de discapacidad.
El evento contará con interpretación de lengua de señas y también tendrá como invitados a representantes de empresas que ya realizaron inclusiones laborales con personas en situación de discapacidad -para conocer de primera mano sus experiencias- y a personas de este colectivo empleadas actualmente o que están actualmente en búsqueda de empleo.
Las entradas generales al evento tendrán un costo de UYU 1.200 (A partir del 2º participante de una misma organización se aplica un 50% de descuento) y todos los fondos recaudados por concepto de entradas serán destinados a cubrir los costos del evento y los programas de inclusión de la Fundación para el año 2019.

Derribando barreras

El objetivo de la conferencia es lograr que el personal vinculado a reclutamiento y selección pueda contar con una gama de herramientas para implementar la ley de manera adecuada, así como ofrecer una mirada distinta que permita derribar mitos y barreras preestablecidas en torno a la discapacidad.
Según datos del Censo Nacional de 2011, más de 500.000 personas se encuentran en alguna situación de discapacidad, lo que representa el 15,9% de la población total uruguaya.
Es decir, al menos uno de cada diez uruguayos está en situación de discapacidad, aunque en la realidad laboral, no suele visualizarse una de cada diez personas del colectivo en diferentes puestos de trabajo.

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