El futuro del trabajo

El próximo 18 y 19 de octubre tendrá lugar la XXII edición del Congreso Internacional de Gestión Humana.

Sin lugar a dudas, se trata de un congreso diferente. Con una propuesta “a la carta”, como definen sus organizadores, el evento contará con 4 speakers internacionales de alto nivel, 8 talleres teórico-prácticos, paneles interactivos y más de 30 mesas redondas con expertos de la región.

Gestión, Talento, Diversidad y el Impacto de la Tecnología en las organizaciones

Cada año, la Asociación de Profesionales en Gestión Humana (ADPUGH) desarrolla el Congreso Internacional de Gestión Humana. Éste año se realizará la edición número XXII del mencionado evento, la cual tendrá lugar el próximo 18 y 19 de octubre en el hotel Sheraton Montevideo. El evento convoca más de 300 participantes y es una instancia de intercambio de experiencias, camaradería y aprendizaje, durante dos intensas jornadas

El claim de este año es “El futuro del trabajo”, y fueron seleccionados cuatro ejes temáticos que permitirán abordar las temáticas de actualidad que competen a la disciplina. Gestión, Talento, Diversidad y el Impacto de la Tecnología en las organizaciones nuclean las más de 40 actividades que se desarrollarán durante el evento.

“Uno de los primeros objetivos cumplidos fue que nuestros propios socios diseñaran el congreso que soñaban. Llevamos más de tres meses trabajando en diversas comisiones que fueron delineando los contenidos, eligiendo los oradores y las dinámicas que conformarían el congreso de este año. De esta forma nos aseguramos que los temas a abordar fueran realmente los que interesan a nuestros colegas, que se atendieran las problemáticas reales y necesidades de la profesión, y por eso fue fantástico poder trabajar con estos equipos que tanto aportaron, señaló Sebastian Torterolo, Presidente de ADPUGH.

Speakers internacionales: Alberto Levy, Gabriel Paradiso y Erica Reynoso

Si bien la participación de expositores uruguayos es siempre el corazón del programa, la posibilidad de encontrar oradores internacionales referentes, es una particularidad que ha diferenciado a los eventos de ADPUGH. Este año se destaca la participación de Alberto Levy, autor de numerosas publicaciones como “Empuje estratégico”y “Liderando en el infierno: la competitividad de empresas, clusters, ciudades”, entre muchos otros.

Se destaca también la conferencia de Gabriel Paradiso, referente en temáticas de liderazgo, quien lleva capacitados a más de 36.000 líderes en la región y posee cerca de 18.000 horas impartidas en procesos de entrenamiento empresarial. Es además autor de “Diario de un Consultor I y II: 30 Experiencias para el Aprendizaje Organizacional”.

Además estará presente Erica Reynoso, profesional experimentada en recursos humanos y change management, con fuerte orientación a las personas y el desarrollo del talento. Actualmente es Gerente de Gestión del Talento en Banco Galicia de Argentina y sus funciones abarcan todo lo relacionado con la estrategia de atracción, selección, incorporación y desarrollo. Es además la referente en las acciones de digitalización del banco.

Talleres teóricos prácticos

El XXII Congreso Internacional de Gestión Humana contará con ocho talleres teórico prácticos  donde los participantes podrán elegir de manera flexible y personalizadas propuestas modernas y de alto impacto en la obtención de herramientas. El evento contará con la intervención de Gonzalo Noya, socio de Xn Partners y líder de práctica de PMO, quien desarrollará las bases del cambio organizacional también conocido como change management.

Agenda a medida

Además de las conferencias dictadas por expertos internacionales de referencia, se suman a los ocho talleres prácticos más de treinta “Mesas Redondas” con expertos de diversos países, donde podrás compartir experiencias con colegas y empresas líderes. Una oportunidad para compartir “cara a cara” y adquirir nuevas herramientas de modo práctico y efectivo.

Alejandro Lema, Director Ejecutivo de ADPUGH destacó que “uno de los principales desafíos para este año, es que cada participante pueda armar un programa a medida, contemplando aquellos temas que más le interesen, y conociendo casos de éxito y buenas prácticas que realmente apliquen a su organización. Dada la diversidad del perfil de participantes, y con el propósito de poder armar esta temática “a la carta”, proponemos más de treinta mesas redondas con expertos internacionales y locales, lo cual permitirá optar a cada persona inscribirse a las mesas de su interés, y así elegir los cuatro o cinco casos que desea conocer de primera mano.

Por otra parte, más allá de la posibilidad de optar por los temas de interés, el formato de “reunión privada” en mesa redonda permite realizar preguntas y plantear interrogantes de modo mucho más directo y reservado, por lo cual se convierte casi en una suerte de “consultoría a medida”, lo cual también es muy valioso para quienes realmente apuestan a algo 100% interactivo”.

Sin duda se trata de una opción muy flexible, para conocer las mejores prácticas, adquirir nuevas herramientas y generar networking con expertos de Uruguay y del exterior”, concluyó Lema.

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El futuro del trabajo

El próximo 18 y 19 de octubre tendrá lugar la XXII edición del Congreso Internacional de Gestión Humana.

Sin lugar a dudas, se trata de un congreso diferente. Con una propuesta “a la carta”, como definen sus organizadores, el evento contará con 4 speakers internacionales de alto nivel, 8 talleres teórico-prácticos, paneles interactivos y más de 30 mesas redondas con expertos de la región.

Gestión, Talento, Diversidad y el Impacto de la Tecnología en las organizaciones

Cada año, la Asociación de Profesionales en Gestión Humana (ADPUGH) desarrolla el Congreso Internacional de Gestión Humana. Éste año se realizará la edición número XXII del mencionado evento, la cual tendrá lugar el próximo 18 y 19 de octubre en el hotel Sheraton Montevideo. El evento convoca más de 300 participantes y es una instancia de intercambio de experiencias, camaradería y aprendizaje, durante dos intensas jornadas

El claim de este año es “El futuro del trabajo”, y fueron seleccionados cuatro ejes temáticos que permitirán abordar las temáticas de actualidad que competen a la disciplina. Gestión, Talento, Diversidad y el Impacto de la Tecnología en las organizaciones nuclean las más de 40 actividades que se desarrollarán durante el evento.

“Uno de los primeros objetivos cumplidos fue que nuestros propios socios diseñaran el congreso que soñaban. Llevamos más de tres meses trabajando en diversas comisiones que fueron delineando los contenidos, eligiendo los oradores y las dinámicas que conformarían el congreso de este año. De esta forma nos aseguramos que los temas a abordar fueran realmente los que interesan a nuestros colegas, que se atendieran las problemáticas reales y necesidades de la profesión, y por eso fue fantástico poder trabajar con estos equipos que tanto aportaron, señaló Sebastian Torterolo, Presidente de ADPUGH.

Speakers internacionales: Alberto Levy, Gabriel Paradiso y Erica Reynoso

Si bien la participación de expositores uruguayos es siempre el corazón del programa, la posibilidad de encontrar oradores internacionales referentes, es una particularidad que ha diferenciado a los eventos de ADPUGH. Este año se destaca la participación de Alberto Levy, autor de numerosas publicaciones como “Empuje estratégico”y “Liderando en el infierno: la competitividad de empresas, clusters, ciudades”, entre muchos otros.

Se destaca también la conferencia de Gabriel Paradiso, referente en temáticas de liderazgo, quien lleva capacitados a más de 36.000 líderes en la región y posee cerca de 18.000 horas impartidas en procesos de entrenamiento empresarial. Es además autor de “Diario de un Consultor I y II: 30 Experiencias para el Aprendizaje Organizacional”.

Además estará presente Erica Reynoso, profesional experimentada en recursos humanos y change management, con fuerte orientación a las personas y el desarrollo del talento. Actualmente es Gerente de Gestión del Talento en Banco Galicia de Argentina y sus funciones abarcan todo lo relacionado con la estrategia de atracción, selección, incorporación y desarrollo. Es además la referente en las acciones de digitalización del banco.

Talleres teóricos prácticos

El XXII Congreso Internacional de Gestión Humana contará con ocho talleres teórico prácticos  donde los participantes podrán elegir de manera flexible y personalizadas propuestas modernas y de alto impacto en la obtención de herramientas. El evento contará con la intervención de Gonzalo Noya, socio de Xn Partners y líder de práctica de PMO, quien desarrollará las bases del cambio organizacional también conocido como change management.

Agenda a medida

Además de las conferencias dictadas por expertos internacionales de referencia, se suman a los ocho talleres prácticos más de treinta “Mesas Redondas” con expertos de diversos países, donde podrás compartir experiencias con colegas y empresas líderes. Una oportunidad para compartir “cara a cara” y adquirir nuevas herramientas de modo práctico y efectivo.

Alejandro Lema, Director Ejecutivo de ADPUGH destacó que “uno de los principales desafíos para este año, es que cada participante pueda armar un programa a medida, contemplando aquellos temas que más le interesen, y conociendo casos de éxito y buenas prácticas que realmente apliquen a su organización. Dada la diversidad del perfil de participantes, y con el propósito de poder armar esta temática “a la carta”, proponemos más de treinta mesas redondas con expertos internacionales y locales, lo cual permitirá optar a cada persona inscribirse a las mesas de su interés, y así elegir los cuatro o cinco casos que desea conocer de primera mano.

Por otra parte, más allá de la posibilidad de optar por los temas de interés, el formato de “reunión privada” en mesa redonda permite realizar preguntas y plantear interrogantes de modo mucho más directo y reservado, por lo cual se convierte casi en una suerte de “consultoría a medida”, lo cual también es muy valioso para quienes realmente apuestan a algo 100% interactivo”.

Sin duda se trata de una opción muy flexible, para conocer las mejores prácticas, adquirir nuevas herramientas y generar networking con expertos de Uruguay y del exterior”, concluyó Lema.

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