El 2 de octubre se lanza la Planilla de Trabajo Unificada

El Ministro de Trabajo Ernesto Murro señaló que se trata de una medida de gestión trascendente para empresarios, trabajadores,  el MTSS y para el país.

En entrevista exclusiva con EL PAIS el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, explicó en qué consiste la implementación de la Planilla de Trabajo Unificada que se inicia el próximo 2 de octubre, sus alcances y beneficios para empleadores y trabajadores

¿En qué consiste el proyecto de Planilla de Trabajo Unificada?

“La unificación de la Planilla de Trabajo es un enorme desafío, una medida reclamada hace años por las empresas y una gestión trascendente para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y para el país. Enmarcada en la política de gobierno electrónico que se viene desarrollando.

El objetivo es contar con un registro único de toda la información relativa a las empresas y a los trabajadores y trabajadoras, que se encontrará en el sitio web del Banco de Previsión Social (BPS).

Hoy se les exige un enorme esfuerzo a las empresas de presentar casi la misma información a las dos instituciones (MTSS y BPS), esto cambiará con la Planilla de Trabajo Unificada.

A partir del 2 de octubre todas las empresas que ya están registradas en BPS, dejarán de acceder al sistema Venetus del MTSS para generar y actualizar sus planillas de trabajo. Desde ese momento toda la información se registra exclusivamente en los sistemas del BPS que las empresas ya utilizan (hablamos de Registro de Contribuyentes y GAFI).

Por otra parte, cuando se cree una nueva empresa después del 2 de octubre y esta realice el Alta de un trabajador o trabajadora, ese registro se realizará únicamente en el sistema de BPS.

El BPS va a ampliar en sus registros de contribuyentes, GAFI y Nominada lo que son los datos de consejos de salarios y condiciones de trabajo, y esa información se va a replicar el ministerio. Más allá de los errores que podamos cometer como en todo cambio importante (y que vamos a corregir con el apoyo de todas las partes, como ya lo están haciendo) para llevar adelante este proceso, será un cambio en calidad, señaló el Ministro.

¿Qué beneficios implica el nuevo sistema?

“El nuevo sistema simplifica, agiliza la operativa de las empresas y facilita el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad Social.

Va a significar una simplificación de trámites muy importante para las empresas y mayores garantías para los trabajadores. Va a permitir a las empresas ahorrar en gastos de gestión y al mismo tiempo nos va a dar mejor información, una información digitalizada que será compartida de forma automática entre el MTSS y el BPS, lo que implica una actualización periódica de los registros.

Hay que destacar un logro, que para nosotros es muy importante como ministerio, y que felicitamos a los trabajadores del MTSS y en particular a la gente de la Unidad Estadística del ministerio y de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), que es que por primera vez tenemos sistematizadas más de 7000 categorías con su correspondiente descripción accesible. O sea que la empresa cuando ingrese en casi todos los casos va a encontrar la categoría y la descripción de esa categoría, ya sea de la década de 1950 o del Consejo de Salarios del primer semestre del 2017. Esto ha sido un enorme trabajo que se ha hecho y que parte de este proceso en el cual venimos avanzando para generar este cambio”.

¿A quiénes comprende este cambio?

“Involucra a todas las empresas privadas afiliadas al BPS. No están incluidas en esta primera etapa las empresas afiliadas a cajas paraestatales, ni el sector del trabajo doméstico, ni los organismos públicos.

Nosotros destacamos y valoramos especialmente la demanda e interés de las empresas en este proceso. Hemos realizado durante los meses de agosto y setiembre, distintas jornadas de difusión y capacitación al respecto, con los funcionarios del MTSS y BPS, con los empresarios y trabajadores de todo el país, con las gestorías y estudios de administración, junto al Colegio de Contadores y con la participación y apoyo del Inefop. Agradecemos las jornadas ya realizadas en CAMBADU, Cámaras de la Alimentación, de la Construcción, Mercantil y de Industrias, PIT-CNT, muchos centros comerciales y funcionarios del MTSS y BPS del interior, y otras instituciones. Hasta el mes de octubre se estarán realizando capacitaciones que abarcarán a los 19 departamentos, a cargo de los equipos técnicos del MTSS, BPS y el Colegio de Contadores”.

Más información:

BPS- http://www.bps.gub.uy/

Tel. 08002017

MTSS: [email protected]

Capacitación: http://nuevaplanilla.com.uy/

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El 2 de octubre se lanza la Planilla de Trabajo Unificada

El Ministro de Trabajo Ernesto Murro señaló que se trata de una medida de gestión trascendente para empresarios, trabajadores,  el MTSS y para el país.

En entrevista exclusiva con EL PAIS el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, explicó en qué consiste la implementación de la Planilla de Trabajo Unificada que se inicia el próximo 2 de octubre, sus alcances y beneficios para empleadores y trabajadores

¿En qué consiste el proyecto de Planilla de Trabajo Unificada?

“La unificación de la Planilla de Trabajo es un enorme desafío, una medida reclamada hace años por las empresas y una gestión trascendente para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y para el país. Enmarcada en la política de gobierno electrónico que se viene desarrollando.

El objetivo es contar con un registro único de toda la información relativa a las empresas y a los trabajadores y trabajadoras, que se encontrará en el sitio web del Banco de Previsión Social (BPS).

Hoy se les exige un enorme esfuerzo a las empresas de presentar casi la misma información a las dos instituciones (MTSS y BPS), esto cambiará con la Planilla de Trabajo Unificada.

A partir del 2 de octubre todas las empresas que ya están registradas en BPS, dejarán de acceder al sistema Venetus del MTSS para generar y actualizar sus planillas de trabajo. Desde ese momento toda la información se registra exclusivamente en los sistemas del BPS que las empresas ya utilizan (hablamos de Registro de Contribuyentes y GAFI).

Por otra parte, cuando se cree una nueva empresa después del 2 de octubre y esta realice el Alta de un trabajador o trabajadora, ese registro se realizará únicamente en el sistema de BPS.

El BPS va a ampliar en sus registros de contribuyentes, GAFI y Nominada lo que son los datos de consejos de salarios y condiciones de trabajo, y esa información se va a replicar el ministerio. Más allá de los errores que podamos cometer como en todo cambio importante (y que vamos a corregir con el apoyo de todas las partes, como ya lo están haciendo) para llevar adelante este proceso, será un cambio en calidad, señaló el Ministro.

¿Qué beneficios implica el nuevo sistema?

“El nuevo sistema simplifica, agiliza la operativa de las empresas y facilita el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad Social.

Va a significar una simplificación de trámites muy importante para las empresas y mayores garantías para los trabajadores. Va a permitir a las empresas ahorrar en gastos de gestión y al mismo tiempo nos va a dar mejor información, una información digitalizada que será compartida de forma automática entre el MTSS y el BPS, lo que implica una actualización periódica de los registros.

Hay que destacar un logro, que para nosotros es muy importante como ministerio, y que felicitamos a los trabajadores del MTSS y en particular a la gente de la Unidad Estadística del ministerio y de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), que es que por primera vez tenemos sistematizadas más de 7000 categorías con su correspondiente descripción accesible. O sea que la empresa cuando ingrese en casi todos los casos va a encontrar la categoría y la descripción de esa categoría, ya sea de la década de 1950 o del Consejo de Salarios del primer semestre del 2017. Esto ha sido un enorme trabajo que se ha hecho y que parte de este proceso en el cual venimos avanzando para generar este cambio”.

¿A quiénes comprende este cambio?

“Involucra a todas las empresas privadas afiliadas al BPS. No están incluidas en esta primera etapa las empresas afiliadas a cajas paraestatales, ni el sector del trabajo doméstico, ni los organismos públicos.

Nosotros destacamos y valoramos especialmente la demanda e interés de las empresas en este proceso. Hemos realizado durante los meses de agosto y setiembre, distintas jornadas de difusión y capacitación al respecto, con los funcionarios del MTSS y BPS, con los empresarios y trabajadores de todo el país, con las gestorías y estudios de administración, junto al Colegio de Contadores y con la participación y apoyo del Inefop. Agradecemos las jornadas ya realizadas en CAMBADU, Cámaras de la Alimentación, de la Construcción, Mercantil y de Industrias, PIT-CNT, muchos centros comerciales y funcionarios del MTSS y BPS del interior, y otras instituciones. Hasta el mes de octubre se estarán realizando capacitaciones que abarcarán a los 19 departamentos, a cargo de los equipos técnicos del MTSS, BPS y el Colegio de Contadores”.

Más información:

BPS- http://www.bps.gub.uy/

Tel. 08002017

MTSS: [email protected]

Capacitación: http://nuevaplanilla.com.uy/

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