¿Qué nos depara el 2019 a nivel de empleo?
Expertos en Gestión Humana, sindicalistas y referentes del MTSS presentan sus perspectivas para el próximo año.
Expertos en Gestión Humana, sindicalistas y referentes del MTSS presentan sus perspectivas para el próximo año.
El 2018 fue un año particular para muchas organizaciones, por lo cual en muchos casos, las fiestas de fin de año también han sido más austeras que en los años precedentes, incluso, en muchas empresas, este año no se realizó la tradicional celebración de fin de año, sino que optaron por otro tipo de actividades más orientadas a la construcción de equipos, o a la planificación estratégica del próximo año, aprovechando dichas instancias para brindar por un nuevo año. De todas formas, la tradición de celebrar en esta época aún se mantiene en varias organizaciones, aunque ha cambiado sensiblemente el formato y la forma de organizar la misma.
La reciente inauguración del Hard Rock Café Montevideo ha captado la atención del público local y regional. El desembarque en Uruguay de una empresa emblemática como esta, sin lugar a dudas captura la atención de los fanáticos del rock y de los amantes de la cocina del norte.
En los últimos años, términos como Inteligencia Artificial (IA), Machine learning, Big Data y muchos otros, relacionados al mundo IT, comenzaron a tener aplicación en otras áreas. Gestión Humana encontró en este set de herramientas, un aliado ideal para impulsar el desarrollo de la profesión. De esta manera, HR Analytics se configuró como un instrumento clave para la toma de decisiones.
En el marco del “I Encuentro de Jóvenes del Mercosur en Montevideo”, Nestlé promovió la firma del Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil del Mercosur” donde las 30 empresas firmantes se comprometen a ofrecer 40.000 oportunidades de desarrollo profesional a los jóvenes en Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay hasta el 2020.
El crecimiento de las microfinanzas potencia el desarrollo económico y social, democratiza el acceso al financiamiento y contribuye a la generación de empleo. Para la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE) resulta fundamental el fomento de este segmento, propiciando así que el país crezca.
Un año más la Asociación Uruguaya de Comunicación Interna (AUDECI) y Comunidad RH reúnen a profesionales responsables de la planificación y gestión de las comunicaciones internas, en un evento que tiene por objetivo compartir la evolución y buenas prácticas de una disciplina cada vez más posicionada en las organizaciones de nuestro país.
El 12 y 13 de diciembre se llevará a cabo la tercera edición de las “Jornadas de Inteligencia Analítica del Uruguay”, organizadas por Instituto CPE. El Ec. Mauricio Giacometti y la Cra. Daniela Jaureguiberry, directores de Instituto, nos presentan su visión sobre este tema de gran actualidad.
Un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo graficó la situación de los millennials en América Latina y el Caribe respecto al estudio y al trabajo. En el caso de Uruguay, en varios aspectos está por detrás de la región.
En los últimos años, las tradicionales evaluaciones de desempeño han sufrido una importante transformación. De la clásica instancia de evaluación anual, generalmente realizada en las últimas semanas del año, pasamos a instancias semestrales, trimestrales y luego, casi diarias. El feedback permanente y la evaluación continua ganan terreno en las organizaciones.
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