Gestión Humana basada en evidencias
En los últimos años, términos como Inteligencia Artificial (IA), Machine learning, Big Data y muchos otros, relacionados al mundo IT, comenzaron a tener aplicación en otras áreas. Gestión Humana encontró en este set de herramientas, un aliado ideal para impulsar el desarrollo de la profesión. De esta manera, HR Analytics se configuró como un instrumento clave para la toma de decisiones.