Open Space: eventos de co creación de cultura
En dos instancias al año, Pyxis propicia espacios de intercambio con todo su equipo, para repensar entre todos la organización donde quieren trabajar…
Actualidad en Gestión Humana
Más salas de lactancia y control a proveedores son el siguiente paso a tomar
El informe «¿Qué están haciendo las empresas por los niños en Uruguay 2017?», elaborado por Deloitte para Unicef presenta interesantes resultados sobre la situación en Uruguay
Alimentación y Trabajo
La relación salud y trabajo es inseparable; nuestra salud puede potenciar o afectar nuestra forma de trabajar y nuestro trabajo puede deteriorar o contribuir a nuestra salud.
Liderazgo Estratégico
Vivimos tiempos de grandes cambios; las organizaciones están enfrentando entornos complejos y desafiantes, que requieren de líderes que cuenten con las habilidades necesarias para convertir estas amenazas en oportunidades, con el objetivo de alcanzar los objetivos trazados.
Una instancia “cara a cara” con los principales referentes de Marca Empleadora y Reclutamiento Estratégico de Uruguay y la región
Recruiters 18
Una instancia “cara a cara” con los principales referentes de Marca Empleadora y Reclutamiento Estratégico de Uruguay y la región.
¿Retención del Talento o Fidelización del Talento? El salario emocional como herramienta clave
La gestión de compensaciones y beneficios es uno de los mayores desafíos del área de Gestión de Personas. Fidelizar el talento en la organización se ha convertido en un punto clave de las estrategias del área.
Para agendar: 15 de marzo celebramos el Día Internacional de la Mujer
Celebramos el Día Internacional de la Mujer con un evento sobre “Liderazgo Femenino en la evolución del trabajo”
Para agendar: el 19 de abril llega RECRUITERS Forum
Un evento especialmente diseñado para los expertos en Gestión Humana que deseen conocer las últimas tendencias en Employer Branding y Reclutamiento Estratégico…
Conquistando los mejores talentos
Desde hace varios años escuchamos hablar de “Marca Empleadora”; sinónimo de la reputación que la organización construye para atraer y fidelizar el talento clave. Si bien el concepto se ha posicionado fuerte en las áreas de Gestión Humana, la profesionalización del área requiere cada vez más de nuevas herramientas e indicadores que permitan analizar el impacto de las actividades que se realizan. Continue Reading
La Propuesta de Valor al colaborador
Sea por la vía formal y planificada, o espontáneamente, cada organización construye día a día su posicionamiento como un “gran lugar para trabajar”, o todo lo contrario.
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