Las nuevas tecnologías afectan a muchas profesionales y puestos de trabajo a nivel global. Ante este contexto, Uruguay tiene un desafío importante por delante  Continue Reading

Existen infinitas definiciones de líderes, pero una de las más sencillas para explicar esta denominación es decir que es una persona capaz de influir en otra, sin importar los medios que emplea para conseguirlo.

En el libro “El líder resonante crea más” de Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee se identifica a los auténticos líderes por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo y no por su talento innato o su dominio técnico. Continue Reading

De acuerdo a la Ley 19.530 sobre Salas de Lactancia en empresas (vigente desde el 21 de junio), deben instalarse en los “edificios o locales” tanto del sector público como del privado en las que trabajen o estudien 20 mujeres o más, deberán contar con una sala destinada a la lactancia. Continue Reading

El mercado laboral uruguayo no se encuentra en su mejor momento y el Gobierno lo sabe. En el último año la tasa de empleo bajó 1.4 puntos porcentuales, lo que significa la pérdida de unos 29.000 puestos de trabajo. Reducir el desempleo, compatibilizar el crecimiento del salario real con la necesidad de crear puestos de trabajo, de forma que la masa salarial acompañe el crecimiento del Producto Bruto Interno (PBI) es uno de los objetivos prioritarios para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).  Continue Reading

Comenzó el Mundial de Rusia y no hay nadie que hable de otra cosa. Uruguay se convirtió en la primera selección representante de la Conmebol en avanzar a los octavos de final de la Copa del Mundo al vencer a Egipto y Arabia Saudita. A esto se le suma que, si mañana vence al anfitrión del torneo, se clasificará primero en su grupo.

La mayoría de los partidos que disputará la celeste serán en horario laboral y las empresas uruguayas aprovechan esta ocasión para jugar su propia copa. Continue Reading

En vistas del interés que despierta el Liderazgo Femenino y la necesidad de acortar la brecha de género, ¿hay progresos visibles? Continue Reading

Lograr un equilibrio entre espacio y tecnología es esencial en el desempeño laboral Continue Reading

Las organizaciones impulsan la figura de los colaboradores con mente emprendedora para potenciar la innovación y rentabilidad de un negocio
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Reconocer y retener el talento es uno de los principales retos que enfrentan hoy las empresas. La rotación laboral actual es altísima, en especial, en los millennials (personas entre 18 y 30 años), quienes mayoritariamente están en un trabajo menos de 24 meses. Ante este contexto, ¿cómo deberían actuar las empresas para cuidar a sus colaboradores? Reconocidos especialistas de RR.HH. de cuatro consultoras dan su visión sobre el tema.

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