XXIII Congreso Internacional de Gestión Humana. Innovación, disrupción y cocreación
El próximo 11 y 12 de Setiembre se realizará en el Sheraton Montevideo Hotel el XXIII Congreso Internacional de Gestión Humana desarrolado por Adpugh Gestión Humana.
Congreso de RRHH
El futuro del trabajo ya está aquí
El pasado 18 y 19 de octubre se realizó una nueva edición del “Congreso Internacional de Gestión Humana”; la instancia por excelencia de aprendizaje y networking de los profesionales del área.
Tecnología y Gestión Humana. Amenazas y oportunidades
Destacados expertos disertaron sobre el tema en el XXII Congreso Internacional de Gestión Humana.
Rafael Lopez, Gerente General de BIMBO, una visión desde Gestión Humana
Rafael Lopez, Gerente General de BIMBO en Uruguay, fue uno de los referentes del reciente XXII Congreso Internacional de Gestión Humana organizado por ADPUGH y EL PAIS.
Potenciar nuevos talentos desde el rol de educador
La figura del “Maestro” Tabárez es sinónimo de proyecto de largo plazo exitoso en Uruguay y alguien asociado al mismo es Fabián Coito, DT de la sub 20 que trabaja desde 2007 en las juveniles.
¿Qué hacen los que hacen?. Los profesionales de Gestión Humana se reúnen el próximo 18 y 19 de octubre para compartir buenas prácticas, intercambiar experiencias y generar comunidad.
Inspiración
Los consultores internacionales Gabriel Paradiso y Alberto Levy, junto a la participación destacada de Fabian Coito.
Alberto Levy: el área de Gestión Humana debe ser parte de la estrategia
El prestigioso Alberto Levy visitará Uruguay para exponer en el XXII Congreso Internacional de Gestión Humana “EL FUTURO DEL TRABAJO”
Gabriel Paradiso anticipa los temas de su conferencia en el XXII Congreso Internacional de Gestión Humana “EL FUTURO DEL TRABAJO”
Mirá el video de Gabriel Paradiso, speaker internacional del XXII Congreso Internacional de Gestión Humana “El futuro del trabajo” Continue Reading
¿Un nuevo líder para una nueva era?
El mundo no está cambiando, ¡el mundo está cambiado!. Ya ha iniciado la era de la revolución digital con todo lo que esto implica. A ésto, le debemos sumar la impronta cultural de las nuevas generaciones, las complejidades sociales, políticas y tecnológicas; las nuevas formas ágiles de toma de decisiones. Hay más para sumar: el empoderamiento de las mujeres para ocupar activamente roles de dirección, la experiencia de los clientes y las nuevas competencias de liderazgo que se requieren para apalancar toda esta transformación. Para aquellos que estamos ligados al mundo institucional y/o empresarial, estamos ante un momento único. Continue Reading
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