Empresa

El programa de beneficios flexible

 

En la mayoría de las organizaciones conviven entre cuatro y cinco generaciones, lo cual incrementa el desafío de generar programas de compensaciones y beneficios que den respuesta a las preferencias de todos los colaboradores.

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19/01/2018 No Comments Views

Buenas prácticas de Comunicación Interna

Sin duda, la comunicación es un acto inherente al ser humano, por lo cual es prácticamente imposible “no comunicarse”. En las organizaciones, la “Comunicación interna” es parte de la cotidianeidad de la misma, siendo una gran aliada a la hora de lograr los objetivos trazados, como una gran enemiga si el proceso no es diseñado correctamente. Alorica y Hyatt Centric Montevideo nos comparten algunas de sus exitosas prácticas en tal sentido.

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18/01/2018 No Comments Views

La marca personal va a trabajar

Una poderosa herramienta tanto para colaboradores como para empleadores por igual

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03/01/2018 No Comments Views

El gran desafío de fidelizar el talento

Sin lugar a duda, el compromiso es una de las claves fundamentales de la fidelización del talento. Surge entonces una gran interrogante:

¿Cómo diseñar y gestionar el vínculo con los colaboradores? Continue Reading

29/12/2017 No Comments Views

La generación de empleo seguirá siendo de los principales desafíos del gobierno

Diversos expertos de nuestro país participaron de la “Encuesta de Expectativas Económicas de El País” compartiendo sus opiniones respecto al próximo año…

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28/12/2017 No Comments Views

El mercado laboral tiende a estabilizarse

El 2017 no reflejó grandes variaciones respecto al año previo. Según el estudio sobre el mercado de trabajo “ENFOQUE”, elaborado por la consultora KPMG, la demanda laboral descendió solo un 3%, luego de una fuerte caída en el 2016, respecto al año anterior. Como característica principal, el 2017 fue un año muy volátil en el comparativo mensual, sin embargo, el cierre anual presentó una situación estable respecto al año precedente.

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22/12/2017 No Comments Views

Se firmó convenio de cooperación entre OIT | CINTERFOR y ADPUGH

El 12 de diciembre ADPUGH y OIT|CINTERFOR (Organización Internacional del Trabajo, representada por el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento de la Formación de la Organización Internacional del Trabajo) han renovado el convenio de colaboración entre ambas Instituciones.

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15/12/2017 No Comments Views

Compensaciones en Uruguay: una mirada al cierre del año 2017

INN CONTENT para PwC

¿Cómo definiría el modelo de Compensación Total?

El modelo de Compensación Total es un marco integrador que sincroniza, armoniza y balancea los diferentes elementos, procesos y programas de compensación que puedan existir en una organización, a la luz de su estrategia de negocios, su estrategia de Recursos Humanos y su cultura organizacional.

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15/12/2017 No Comments Views

Discapacidad y Empleo

Días atrás, la Fundación Bensadoun Laurent  organizó la jornada “Discapacidad y Empleo. Derribando mitos. ¿Cómo convertirse en una empresa inclusiva?” a cargo de importantes referentes en la temática. Compartimos los principales conceptos de un tema que sin duda se impone en la agenda de las organizaciones de nuestro país.

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12/12/2017 No Comments Views
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